Offre d'emploi n° 18596103

Description du poste

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000personnes dans le monde.En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyeret contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !Pour accompagner notre développement, nous recrutons pour notre site de Limonest (69), un(e) :Chargé de conception digital learning H/F en stage (4 à 6 mois).Au sein du service Développement des compétences, rattaché(é) à la développent RH et Compétences, vos missions sont les suivantes :Participer à la création et au déploiement de modules e-learning engageants et interactifsConception des modules e-learning à partir de scripts et synopsis fournis par les équipes learning et/ou métier, en utilisant des outils de création de contenu (vidéo, IA, elearning, VR), de montage vidéo, de conception - Suivi des projets avant intégration sur la plateforme Learning du groupe : tests techniques et fonctionnels, et leur intégration sur la plateforme e-learningAdministration des contenus créés sur la plateforme Workday, incluant la gestion des inscriptions, le suivi des statistiques, et l'assistance de premier niveauVeille active sur les nouvelles tendances et outils en digital learning et sur l'utilisation de l'intelligence artificielle.Pré-requis :Gestion de projetsMaîtrise outils : Articulate, suite OfficeAnglais maîtriséVotre profil:Niveau Bac +4/5 (Ecole supérieure du digital, Master RH ou Master Ingénierie pédagogique avec forte appétence pour le digital et les outils informatiques)Soft : esprit d’équipe, sens de l’innovation, relationnel, prise de recul