Offre d'emploi n° 18596565

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Ressources HumainesGroupe, tu intègres le département Transformations RH et plus particulièrement l’équipe Communication & Marque Employeur.

Tu participes au rayonnement de notre stratégie RH, pilier clé du projet d’entreprise ACT 2028, et tu contribues à promouvoir une marque employeur forte : dynamique, inclusive et engagée.

Tu travailleras sur des thématiques variées et passionnantes : attractivité, engagement, diversité, mobilité interne, digital, expérience collaborateur… De quoi développer ton autonomie et ta créativité !

Tes missions au quotidien

Tu seras pleinement acteur(trice) de la communication RH du Groupe en :

• Accompagnant nos entités dans la création et l’évolution de leur stratégie digitale RH.
• Animant nos comptes RH sur LinkedIn, Instagram etTikTokavec des contenus modernes etimpactants.
• Rédigeant et créant des contenus variés : vidéos,posts, interviews, formats innovants… de l’idée à la réalisation.
• Pilotantles performancessocialmediagrâce à des analyses régulières et en proposant des recommandations d’amélioration.
• Contribuant au planning éditorial interne et externe de l’équipe.
• Participant au déploiement de la communication autour de projets RH :onboarding, mobilité interne, événements collaborateurs…
• Développant tes propres projets pour valoriser notre identité d’employeur responsable.

Tu aimes proposer, tester, créer ? Tant mieux : ton autonomie sera encouragée et ta prise d’initiative valorisée.

Cette alternancet’offre l'opportunité unique de contribuer concrètement à des projets RH structurants et innovants, tout en développant une vision transverse des enjeux de transformation d'un grand groupe.

Compétencesmétiers

• Maitrise des réseaux sociaux et des codes du digital
• Gestion de projets
• Capacité d’analyse, d’adaptation et d’intégration dans une équipe dynamique
• Qualité rédactionnelle
• Force de proposition etanticipation pour gérer les projets

Compétencestransverses

• Créativité
• Rigueur
• Curiosité
• Esprit d’équipe
• Sens du service client

PowerPoint, Word, Excel, LinkedIn, Photoshop, Playplay

Communication, marketing digital ou commerce