Offre d'emploi n° 18611748

Description du poste

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Intégré au sein de la DRH de la Logistique Alimentaire du Groupe Intermarché :Vous participez au déploiement du plan de transformation de notre logistique.Vous contribuez à l'accompagnement social des collaborateurs concernés par des projets d'employabilité et de reclassement : inscriptions formation, validation des projets de départ, suivi et réalisation d'indicateurs RH.Vous intervenez à l'échelle nationale, en étroite collaboration avec les services Ressources Humaines des Etablissements ainsi que les Cabinets de reclassement.Votre tutrice vous accompagnera dans la réalisation de vos missions variées afin de vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires.Une alternance idéale pourdécouvrir concrètement les métiers de la gestion des ressources humaines. Rémunération : A négocier Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 2

Formation / Diplôme : LICENCE/LICENCE PRO

Expérience Requise : < 1 an

Vos atouts pour nous rejoindre :

Vous préparez une Licence pro dans les Ressources Humaines

Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une excellente communication à l'oral et à l'écrit

Vous êtes curieux, force de proposition

Vous êtes rigoureux et organisé, maîtrisez Excel en étant à l'aise avec les outils digitaux en général.

Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou projet académique) peut être un plus, maisvotre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence.

Nous rejoindre en alternance, c’est :

Être accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponible;

Monter progressivement en compétences sur des missions concrètes;Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Nous proposons également :

Un environnement attentif à la qualité de vie au travail et à l’inclusion;

Une rémunération sur 13 mois;

Desavantages sociaux : mutuelle, dispositifs d’intéressement selon conditions,...

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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