Offre d'emploi n° 18613627

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Responsable Industrialisation (H/F) -CDI ? Yvelines -50?60 k€ ? Statut cadre
Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recherche un(e) Responsable Industrialisation(H/F) pour rejoindre une entreprise technologique évoluant dans un environnement industriel exigeant, avec de fortes contraintes qualité et traçabilité.
Les missions répondent à un double enjeux demise en production de nouveaux produits et procédés, ainsi qu'un rôle clé dans la coordination transverse avec les équipes internes. Vos missions principales
Management & animation d'équipe
- Piloter et organiser l'équipe en charge de l'industrialisation des nouveaux produits / procédés.
- Répartir les activités, suivre l'avancement, accompagner la montée en compétence.
- Animer les routines de pilotage (QRQC, 5S, rituels d'équipe).
- Suivre les indicateurs Sécurité / Qualité / Coûts / Délais.
Industrialisation
- Piloter l'industrialisation de nouveaux produits et l'évolution des procédés existants.
- Intervenir dès la phase de conception : revues techniques, faisabilité industrielle, DFM.
- Planifier et suivre les jalons projet (APQP, revues internes et clients).
- Rédiger et valider la documentation de fabrication et de contrôle (DFC).
- Animer les AMDEC process.
- Superviser l'installation et la validation de nouveaux moyens de production.
- Qualifier les procédés concernés (dont procédés dits ?spéciaux? le cas échéant).
- Suivre les coûts de non-qualité, cadences et coûts de revient.
Coordination & Transversalité
- Travailler en interface avec les équipes méthodes, production, qualité, supply chain, bureau d'études et achats.
- Assurer la communication technique avec les interlocuteurs internes et externes lorsque nécessaire.
Innovation / R&T
- Piloter les sujets d'amélioration et d'innovation liés aux procédés.
- Contribuer au chiffrage industrialisation dans le cadre d'offres techniques.
Formation
- Ingénieur Bac+5 : mécanique, matériaux, production ou équivalent.
- Une formation en gestion de projet serait un plus.
Expérience
- 5 à 10 ans en industrialisation, gestion de projets industriels ou mise en production.
- Solide connaissance : mécanique de précision, usinage, montage, contrôle dimensionnel, procédés.
- Maîtrise des outils qualité : AMDEC process, R&R, capabilité, 8D, Lean / 5S.
Compétences techniques
- Lecture et analyse de plans complexes (ISO / cotation fonctionnelle).
- Utilisation d'un ERP industriel + outils de planification (type MS Project, Jira).
- Connaissance des process à forte exigence qualité, traçabilité et propreté.
- Anglais technique opérationnel.
Soft skills
- Leadership transversal, capacité à fédérer.
- Excellent sens de la communication.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Résilience dans un environnement de haute exigence.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap