Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Bréhan
Entreprise : Rupella Consulting
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 06/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
un savoir-faire depuis 1975
Notre entreprise évolue depuis plus de 45 ans dans le domaine de la protection incendie. Aujourd'hui, nous déployons nos activités sur l'ensemble du territoire national et à l'étranger. La maîtrise de notre cœur de métier permet de satisfaire notre clientèle au quotidien en vous apportant un produit de qualité et un service irréprochable.
Depuis 1975, ADPMI, basée à CREDIN (56) – situé à 15 minutes de Pontivy et Loudéac, 25 minutes de Ploërmel et 35 minutes de Vannes a développé ses activités de protection incendie.
Nos ateliers nous permettent de préfabriquer les installations Sprinklers et RIA, conçues par notre Bureau d'Etudes.
Aujourd'hui c'est une équipe de 16 professionnels, installée dans 1500 m² de locaux agréables et lumineux qui répond avec réactivité aux besoins de nos clients, y compris en SAV et entretien des installations.
Notre société est titulaire des certifications APSAD E1, J5 et MASE, nous intervenons
également dans le cadre de vérifications périodiques d'installations.
Notre activité est soutenue et nous avons besoin de renforcer notre équipe BE.
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et de l’autonomie dans votre fonction.
Ce poste est une belle opportunité pour vous qui souhaitez continuer à apprendre auprès de clients de tous domaines (pharmaceutique, chimie, cosmétique, automobile, papeterie … ) et pour peut-être un nouveau projet de vie.
Peu importe votre parcours, si vous avez envie : Rejoignez nous !
Vous recherchez un poste qui vous permette de travailler sur des dossiers variés dans une ambiance simple et conviviale ?
Nous souhaitons vous confier la responsabilité de notre bureau d'études composé de 3 techniciens, pour concevoir des installations de protection incendie par Sprinklers et RIA (robinet d'incendie armé),
A partir des demandes clients :
Fourchette de rémunération du poste : 40-50 KE + 13ème mois calculé sur les résultats de l'exercice écoulé
Avantages :
Process de recrutement :
1) Entretien avec un recruteur professionnel
2) Entretien avec Talents manager (visio ou présentiel)
3) Entretien avec le Dirigeant (+ tests 30 mns)
Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
Qualités requises :
Compétences requises :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors venez à notre rencontre et envoyez-nous vite votre candidature !
Je postule directement sur le site de l'entreprise