Offre d'emploi n° 18614421
Coordinateur(trice) de Mise en Production IT
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Le Mans
Entreprise : Groupe SII
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 06/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
<?xml encoding="UTF-8"><p>Le Groupe SII recrute au Mans un <strong>Coordinateur(trise) de Mise en Production IT.</strong></p><p><strong>Contexte du poste :</strong></p><p>Au sein d’un environnement client exigeant et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des mises en production IT. Interlocuteur privilégié entre les équipes techniques, métiers et opérationnelles, vous serez garant(e) du bon déroulement des déploiements en assurant la fluidité des échanges et la qualité des livrables.</p><p><strong>Vos missions : </strong></p><ul> <li data-end="755" data-start="591">Coordonner et planifier les activités liées aux mises en production, en lien avec les différentes parties prenantes (managers, experts techniques, opérationnels).</li> <li data-end="893" data-start="758">Assurer le suivi de bout en bout du processus de mise en production, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables.</li> <li data-end="1002" data-start="896">Identifier et anticiper les points de blocage, proposer des solutions adaptées et alerter si nécessaire.</li> <li data-end="1141" data-start="1005">Communiquer de manière claire et efficace auprès des différents interlocuteurs, en produisant des supports écrits et oraux de qualité.</li> <li data-end="1254" data-start="1144">Gérer simultanément plusieurs sujets, en adaptant vos priorités en fonction des urgences et des contraintes.</li> <li data-end="1345" data-start="1257">Faire preuve de sang-froid et de réactivité lors de situations critiques ou imprévues.</li> <li data-end="1444" data-start="1348">Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils liés à la mise en production.</li> </ul><p><strong>Profil recherche : </strong></p><p> </p><ul> <li data-end="1605" data-start="1471">De formation supérieur, vous avez une expérience préalable en coodination de projets IT , gestion de mise en production ou fonction similaire</li> <li data-end="1605" data-start="1471">Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (Agile, ITIL, etc.)</li> </ul><p><strong>Vos atouts :</strong></p><ul> <li data-end="1605" data-start="1471">Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, et aisance relationnelle avec une grande variété d’interlocuteurs.</li> <li data-end="1728" data-start="1608">Solides compétences organisationnelles : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens des priorités, rigueur.</li> <li data-end="1878" data-start="1731">Forte appétence pour l’IT et bonne compréhension des environnements techniques (un « vernis technique » permettant d’interagir avec des experts).</li> <li data-end="1968" data-start="1881">Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement client complexe et exigeant.</li> <li data-end="2027" data-start="1971">Esprit d’équipe, pragmatisme et orientation résultats.</li> </ul><p><b><u>Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi :</u></b></p><ul> <li>Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)</li> <li>Des possibilités d’évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)</li> <li>Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)</li> <li>Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence, Afterworks, Soirées d’Agence…)</li> <li>Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)</li> <li>Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)</li> </ul><p><b><u>Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :</u></b></p><ul> <li>Un premier échange téléphonique avec la RH</li> <li>Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager</li> <li>Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts</li> </ul><p><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.</p><p>Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !</p><p>Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.</p><p>Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : <strong>Let’s Tech Together !</strong> Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.</p><p>En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.</p><p>Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.</p><p>Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !</p><p><span><span><span><span>#LI-CM8</span></span></span></span></p><p><strong>Compétences requises :</strong></p><ul><li>Agilité</li><li>Confluence</li></ul><p><strong>Qualités requises :</strong></p><ul><li>Capacités d'analyse</li><li>Bon relationnel</li><li>Organisation</li><li>Qualités rédactionnelles</li><li>Satisfaction client</li></ul><p><strong>Avantages :</strong></p><ul><li>Très bon CSE</li><li>Tickets restaurant</li><li>Participation aux bénéfices de l'entreprise</li></ul>
<p>Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.<br><br>Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.<br><br>Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !<br><br>Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : <strong>Let’s Tech Together !</strong><br><br>Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.<br><br>Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.<br><br>Labellisé <strong>EcoVadis Platinum</strong>, <strong>Great Place To Work pour la 8e année consécutive</strong> et<strong> 2e du Palmarès Best Workplaces 2025</strong> des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la <strong>Charte de la diversité</strong>, de la <strong>Charte d’engagement LGBT+</strong> avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise <strong>handi-accueillante</strong>.<br><br>Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.<br><br>Rejoignez-nous !</p>