Offre d'emploi n° 18614685

Ingénieur essai système (F/H)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Istres
Entreprise : Groupe SII
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 06/04/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

<?xml encoding="UTF-8">SII Aix Méditerranée accompagne les plus grands acteurs du secteur aéronautique dans le développement et l’intégration de systèmes embarqués et de systèmes complexes. Grâce à nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel, ainsi qu’en essais et moyens d’essais, nous intervenons sur des programmes civils et militaires de premier plan.Vous intégrerez l’un de nos trois centres de compétences :  General Engineering, System Engineering ou Test & Means, et rejoindrez une équipe qui favorisera votre montée en compétences et votre progression technique.Notre centre de services Test & Means est spécialisé dans la réalisation d’essais fonctionnels système sur bancs d’intégration, dans le support aux moyens d’essais et dans les simulations intégrées. Ses activités couvrent notamment :<ul> <li>la définition des architectures de bancs de tests,</li> <li>l’intégration système sur plateformes d’essais,</li> <li>le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bancs, y compris les aspects électriques,</li> <li>ainsi que le développement d’outils et environnements de simulation.</li> </ul> En tant qu’Ingénieur Essai Système (H/F), vous interviendrez sur un ensemble de systèmes avioniques critiques embarqués sur aéronefs civils et militaires. Vos activités couvriront aussi bien les calculateurs, les réseaux avioniques, les interfaces cockpit, que les systèmes mécaniques interconnectés.<ul> <li>Systèmes avioniques & calculateurs embarqués : calculateurs de mission, commandes de vol, systèmes de navigation (GPS/GNSS, IRS/INS, AHRS, VOR/ILS/DME), gestion de vol (FMS).</li> <li>Communication & surveillance : VHF/UHF, liaisons de données tactiques (L16/L11), transpondeurs Mode S, ADS‑B, TCAS/ACAS.</li> <li>Réseaux avioniques & systèmes électriques : AFDX, ARINC 429, CAN Aerospace, MIL‑STD‑1553, distribution et surveillance électrique.</li> <li>Interfaces Homme‑Machine : cockpit, EFIS, PFD/ND, MCDU/CDU, panels, alertes et synthèses vocales.</li> <li>Systèmes mécaniques associés : hydraulique, ECS, carburant, actionneurs et capteurs électromécaniques.</li> </ul> Vous serez intégré(e) au sein de nos équipes et interviendrez sur l’ensemble du cycle d’essais système. À ce titre, vos principales responsabilités seront :<ul> <li>Définir l’environnement de test du système, incluant la sélection, la configuration et l’adaptation des bancs d’intégration, simulateurs et moyens d’essais nécessaires à la validation des fonctions avioniques.</li> <li>Identifier et caractériser la configuration du système ou sous-système à tester, en garantissant la conformité des versions logicielles, matérielles et des paramètres d’essai avec les exigences du programme.</li> <li>Concevoir et/ou contribuer à la rédaction des plans de validation, des procédures d’essais et des cas de test, en vous appuyant sur les spécifications techniques, les schémas avioniques et les architectures système.</li> <li>Configurer, intégrer et mettre en &oelig;uvre les équipements sur plateforme, en collaboration étroite avec les experts métier (avionique, commandes de vol, navigation, réseaux avioniques…) pour assurer la disponibilité et la cohérence de l’environnement d’essai.</li> <li>Réaliser les essais fonctionnels, d’intégration et de performance, analyser les résultats et rédiger des comptes rendus d’essais détaillés, incluant anomalies, investigations, et recommandations techniques.</li> </ul> Profil recherché :Formation de niveau Bac +3 ou Bac+5 (master) spécialisée en aéronautique ou école d’ingénieurs. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.  Notre processus de recrutement :Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Qui sommes-nous ?  Le groupe SII est au c&oelig;ur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.  Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).  Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.  Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !  Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au c&oelig;ur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.  En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Compétences requises :<ul><li>Doors</li><li>Linux</li></ul>Qualités requises :<ul><li>Autonomie</li><li>Bon relationnel</li><li>Force de proposition</li><li>Curiosité</li><li>Rigueur</li></ul>Avantages :<ul><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Tickets restaurant</li><li>Participation aux bénéfices de l'entreprise</li><li>Primes de cooptation</li></ul>

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information. Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous !

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