Offre d'emploi n° 18631508

Description du poste

Description du poste

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternant Compensation & Benefits H/F

Description de la mission

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux.
Vos principales missions sont :

- Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus

- Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer)

- Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap)

- Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de
rémunérations dans leurs pays

- Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de
santé, Global Benefits Management

- Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe

- Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Profil du candidat

Parlons de vous :

- Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines.

- Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance

- Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques

- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel

- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais

- Vous avez le sens de la confidentialité

- Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel

N'hésitez pas à postuler !

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle

Langues

• Anglais (Maitrise Courante)
• Français (Maitrise Courante)