Offre d'emploi n° 18644561

Description du poste

Nous recrutons, dans le cadre d'un mandat strictement confidentiel, un Directeur Général pour un acteur national de référence en expertise après sinistres, structuré autour d'un réseau de cabinets indépendants. Le groupe compte plusieurs centaines de collaborateurs, réalise un chiffre d'affaires de plusieurs millions d'¤, et se situe aujourd'hui dans une phase stratégique de croissance et de transformation. Missions principales Gouvernance & organisation - Travailler en étroite collaboration avec le Président pour faire évoluer le modèle de gouvernance. - Structurer l'articulation CODIR / COMEX et garantir la mise en oeuvre effective des décisions. Leadership & management du réseau - Fédérer un réseau d'experts indépendants actionnaires, souvent autonomes et très spécialisés. - Installer une culture de transparence et d'équité dans la répartition des missions. - Renforcer la cohésion entre siège et réseau, et entre experts eux-mêmes. Pilotage opérationnel et structuration des métiers - Superviser l'ensemble des activités, avec un focus particulier sur la construction, coeur stratégique du groupe. - Encadrer les fonctions support et le siège (¿30 personnes). - Assurer un pilotage crédible et structuré de l'ensemble des métiers. Développement et relations assureurs - Renforcer le positionnement du groupe auprès des compagnies d'assurance et courtiers. - Anticiper leurs attentes et adapter les offres du groupe. - Contribuer activement à la croissance et à l'innovation. Transformation & innovation - Accompagner l'évolution du modèle organisationnel et de gouvernance. - Structurer une approche proactive du développement et inscrire le groupe dans une trajectoire de croissance durable. Profil recherché - Expérience confirmée de direction générale ou de direction opérationnelle (DG, DGA, BU) dans l'assurance, l'expertise, le courtage ou les services techniques. - Management de structures complexes et distribuées, avec des équipes expertes et autonomes. - Capacité à fédérer et mobiliser des profils seniors et indépendants. - Solide connaissance des enjeux liés à la construction, coeur de légitimité du groupe, - Connaissance Iard apprécié - Orientation business forte et expérience de développement commercial direct. - Capacité à structurer, transformer et piloter des organisations complexes. Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes. - Présence, sens de l'équité et intelligence relationnelle. - Capacité à arbitrer et décider dans un contexte politique complexe. - Loyauté, pragmatisme et investissement personnel dans le projet.