Offre d'emploi n° 18651924

Description du poste

Le poste de ADJOINT DRH (H/F)

Vos missions principales

Vous contribuez notamment aux domaines suivants :

• Recrutement & intégration : Accompagnement des managers dans la gestion des recrutements
• Formation & développement des compétences : participation au plan de formation et développement des compétences (GPEC)
• Relations sociales : appui sur les dossiers liés aux instances représentatives du personnel (IRP/CSE), élections professionnelles et négociations
• Droit social : gestion des aspects juridiques RH (contrats de travail, contentieux, inaptitudes, accidents du travail, etc.)
• Projets RH & outils : participation à la mise en place et à l'amélioration des outils de gestion RH et du suivi administratif et social des filiales

Le profil recherché

• Formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multi-structures
• Solides connaissances en droit social, indispensables pour réussir dans le poste
• Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets variés
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un poste polyvalent et formateur, au cœur des enjeux RH
  • Une vision transverse dans un groupe multi-sociétés
  • Des missions variées mêlant RH opérationnel et juridique
  • Un groupe solide et reconnu dans le secteur du tourisme

L'entreprise

Le Groupe SALAUN, (Autocariste, Tour-opérateur, Agent de voyages)est présent sur différents métiers du tourisme.RECHERCHE pour la société SALAUN HOLIDAYS :

Un Adjoint DRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de salarié absent

Poste à pourvoir sur Pont de Buis (29)

Découvrez l'entreprise SALAUN HOLIDAYS

• Formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multi-structures
• Solides connaissances en droit social, indispensables pour réussir dans le poste
• Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets variés
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un poste polyvalent et formateur, au cœur des enjeux RH
  • Une vision transverse dans un groupe multi-sociétés
  • Des missions variées mêlant RH opérationnel et juridique
  • Un groupe solide et reconnu dans le secteur du tourisme