Offre d'emploi n° 18727533

Description du poste

Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie / Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France, Centre-Val-de-Loire, l'Aube et nous visons l’ensemble de la France !

Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain !

Sous la supervision du directeur commercial national, vous avez pour mission principale le développement de l’activité commerciale de la société à l’échelle régionale. Pour cela, vous étudiez la stratégie d’intervention en application, vous proposez de nouveaux axes d’amélioration et coordonnez leur mise en place.  

Principales activités essentielles : 

• Développer le chiffre d'affaires régional en alignement avec la stratégie nationale 

• Analyser les indicateurs de performance pour proposer et déployer des axes d'amélioration continue 

• Piloter le cycle de vente de la prospection active jusqu'à la fidélisation du portefeuille 

• Concevoir et animer les plans d’action clients pour garantir l'atteinte des objectifs 

• Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente sur le secteur 

• Négocier et gérer les accords avec les acteurs clés (Grande Distribution type E. Leclerc, centres auto, etc.) 

• Déployer les conventions "points relais" et veiller à leur pérennisation 

• Fédérer un réseau de partenaires basé sur une relation de confiance et de proximité 

• Représenter l'image de marque de la société au sein de clubs d'affaires et d'événements professionnels 

Compétences techniques :

• Maîtriser les techniques de vente, de prospection et de négociation B2B à haut niveau 

• Piloter des outils bureautiques pour la conception de tableaux de bord, rapports de suivi et présentations de projets 

• Analyser les données du marché et assurer une veille concurrentielle permanente 

• Gérer des projets complexes, de la phase d'étude à la mise en œuvre opérationnelle 

Aptitudes professionnelles 

• Démontrer un leadership naturel et une forte capacité de décision 

• Faire preuve d’une excellente aisance relationnelle et d'un sens de l'écoute active 

• Agir avec une autonomie totale tout en respectant la rigueur des processus internes 

• S'adapter rapidement aux interlocuteurs variés (internes et externes) et aux évolutions du marché 

• Communiquer avec clarté et conviction pour fédérer autour des projets de développement 

Qualifications et/ou expériences requises 

• Justifier d’une expérience de 5 ans minimum en direction ou gestion commerciale 

• Détenir le permis B (déplacements régionaux fréquents) 

• Présenter un parcours attestant de succès probants dans le développement de réseaux de partenaires 

Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement°

• Type de contrat : CDI, Temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de trois mois, renouvelable une fois.

• Horaires : lundi au vendredi : 08h30 – 18h00

• Rémunération fixe : 2 754,54 € brut mensuel (soit environ 2 200 € net) 

Vos avantages, notre engagement :

Avantages sociaux :

• Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€

• Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative.

• Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), hors temps de travail.

Package de rémunération :

• Composante Variable 

  Le poste intègre un système de commissions qui valorise la performance commerciale : 

  • Expansion du réseau : prime de 150 € brut attribuée pour chaque nouvelle convention de point relais validée et signée par la direction. Le versement intervient après le premier trimestre d’activité échu du partenaire, à condition que celui-ci soit actif et génère du chiffre d’affaires 

  • Apport d’affaires : commission de 6 % brut applicable sur les montants encaissés issus de la prospection personnelle ou du réseau de contacts. Ce calcul repose exclusivement sur les commandes fermes et définitives, hors remises commerciales 

• Primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an.

• Forfait mobile : remboursement de votre forfait à hauteur de 50% et dans la limite de 30 € par mois (sous forme de note de frais).

Après validation de la période d’essai : Véhicule de service, badge télépéage, carte essence.

Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !