Type de contrat : CDD
Localisation : Vosges - Provins
Entreprise : MAITRISE AVENIR
Fonction : Ressources Humaines
Publiée le 23/04/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Créée en 1985, Maîtrise Avenir a développé un savoir-faire pédagogique plébiscité par le public exigeant des artisans et des dirigeants d’entreprises.
Les programmes de formation de Maîtrise Avenir ont pour ambition commune de guider les artisans et les entreprises dans l’acquisition d’un ensemble de compétences essentielles au bon exercice de leur profession.
Ces formations permettent aux professionnels d’aborder des sujets aussi variés que les notions fondamentales de la gestion d’entreprise, le perfectionnement dans leur fonction d’entrepreneurs, le développement commercial, les législations sur le droit du commerce et du travail, la transformation digitale ainsi que d’autres sujets pertinents au développement de leur business.
Preuve de notre engagement dans la qualité des formations dispensées et la satisfaction de nos clients, notre organisme de formation est certifié Qualiopi.
Avantages :
Missions basée à Provins. Module de 70h (Bloc 2) -> renouvelable
Dates de la première session:
Septembre: 14-21
Octobre: 12-19
Novembre: 9-16-23-30
Décembre: 14
Janvier: 18
Au sein de notre équipe de consultants, vous concevrez et animerez des actions de formation pour les entrepreneurs et les artisans afin de développer leurs compétences et de mener à bien leur projet professionnel.
Les principaux objectifs pédagogiques de la formation :
Bloc 2 - Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
Analyser l’activité de l’entreprise en calculant les soldes de gestion, les ratios financiers, le seuil de rentabilité, la capacité d’autofinancement, le plan de financement
Etablir un budget et un compte de résultat prévisionnel en récapitulant l’ensemble des encaissements et décaissements, charges et produits anticipés
Proposer un plan d’actions correctives en rédigeant une analyse avec des propositions stratégiques
La synthèse du programme à animer:
Bloc 2 – Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
Prenez des décisions éclairées grâce à une vision chiffrée, structurée et stratégique.
Réaliser un diagnostic financier complet
Calculer les soldes intermédiaires de gestion, ratios financiers, seuil de rentabilité et capacité d’autofinancement
Déterminer le coût de revient et construire un plan de financement
Identifier les leviers d’amélioration pour accompagner les projets de l’entreprise
Anticiper grâce aux prévisions financières
Établir un budget et un compte de résultat prévisionnel
Prévoir les encaissements/décaissements et estimer le résultat attendu
Construire un plan de trésorerie pour sécuriser la gestion
Proposer des actions correctives
Analyser les écarts, rédiger des recommandations concrètes
Proposer des orientations stratégiques pour réajuster le pilotage financier
De formation supérieure en Comptabilité / Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en organisme de formation, sur des missions similaires.
Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le domaine de la formation pour adultes ainsi qu’une connaissance de la spécificité de la TPE artisanale et commerciale. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation. Vous disposez d'un NDA.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint)
Compétences clés :
Excellent relationnel
Capacité d'adaptation
Rigueur
Polyvalence