Offre d'emploi n° 18733502

Description du poste

Ecole :

L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité . MBway possède 21 campus en France et propose 16 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.

Formation :

Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage , un MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen.

Entreprise :

MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance.

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une dominante recrutement et administration du personnel.

1/ Administration du personnel :

Suivi et mise à jour des dossiers salariés

Gestion des entrées et sorties du personnel

Rédaction de documents RH (contrats, attestations, courriers…)

Participation aux élections professionnelles

2/ Recrutement et intégration :

Rédaction et diffusion des offres d’emploi

Tri et présélection des candidatures

Organisation des entretiens de recrutement

Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

3/ Développement RH et projets :

Participation aux actions de communication RH et marque employeur

Contribution aux projets de développement des compétences

Participation aux projets RH transverses et amélioration des process

Les missions évolueront en fonction de votre progression et de votre formation.

Profil :

Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines (Bac+5) à MBway Caen

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome

Bon relationnel et aisance téléphonique

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Discrétion et sens de la confidentialité

Esprit d’équipe et implication

Expérience / niveau requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.