Offre d'emploi n° 18935266

Description du poste

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.

Pourquoi nous rejoindre?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration.

Nos agences offrent également de nombreux avantages:

• Flexibilitédes horairesd'arrivée et de départ,
• Télétravail possible: 2 jours / semaine,
• Forfait 218j par an, 10 jours de repos chaque année,
• Carte restaurant,
• AvantagesCSE,
• Participation,
• Primes motivantes: cooptation, apport clients...
• Ambiance convivialeet événements internes: convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…),
• Salle de sport et douche à disposition,
• Veille active et partage continu: réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Entreprise handi-accueillante: tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain: une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais.

C’est en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel que vous rejoignez notre équipe RH régionale composée de 5 personnesafin d'accompagner les collaborateurs des 11 agences de la région.

Vos principales missions ?

· Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l’établissement des déclarations sociales obligatoires (Convention des Experts Comptables – Syntec)

· Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), le suivi de la maladie, des absences (…), et la paie d’environ 200 collaborateurs,

· Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associéset être en lien étroit avec le service comptabilité de la région,

· Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite…,

· Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes,

· Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDESE, Index Egalité, Enquêtes, DOETH, Action Logement…) et des audits/analyses,

· Participeraux projets et évènements organisés par l'équipe RH,

· Superviser le travail quotidien d’une gestionnaire paie et d’une alternante RH.

Nous travaillons sur l’outilMyTeamsRH deCEGEDIM et vous serez formé(e) dès votre arrivée.

Quelques déplacements en agences sont à prévoir afin d'aller à la rencontre des collaborateurs.

Maintenant parlons de vous...

Vous intégrez un cabinet dynamique en développementdans lequel les ressources humaines sont au cœur des préoccupations.

Dans ce contexte positif, vous faites preuved'idées innovanteset êtes force de proposition.

Vous cherchez un poste avec des interactions humaines ?Votre quotidien est une multitude d’échanges et de conseils avec les collaborateurs, les associés & managers et de connexions avec votre équipe!

· Vous justifiez d’unepremière expérience réussie d’au moins 5 ansacquise sur unposte similaire.

· Vous êtesPragmatique, rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités d’analyse, vos recommandations facilitent la prise de décision,

· Vous êtes une personneimpliquée,l’entraidevous sembleessentielleet vous savez vousadaptersans difficulté à de nouvelles situations.

· Vous Etes curieux(-euse) et vous tenez informé(e) en permanence sur la veille sociale.

· Vous avez une réelle appétence pour les nouveaux outils et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et l’amélioration continue.

Une nouvelle fonctionnalité, un nouveau process ? Voici l’occasion parfaite de mettre en œuvre vos compétences et de découvrir des subtilités !

· On dit de vous que vous êtes un bon communicant, que vous êtes pédagogue et force de proposition.

· Lacohésiond'équipe: voici un point important pour vous! Vous êtes toujours partantpourpartagerun café ou un moment convivial!

Qui sommes-nous?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !

Nous sommes certifiésGreat Place To Workpour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !

Le processus de recrutement:

• Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, noustransmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange à notre DRH.
• Vous nous avez séduits! Nous convenons d’unentretien en présentiel.
• It’sa match! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée àvotre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordonsune part importante à la relation humaine