Offre d'emploi n° 1953232

DIRECTEUR DE MAGASIN ADJOINT H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Isère
Entreprise : CCLD Recrutement
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 01 / 03 / 2018
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +2

Description du poste

L'Adjoint(e) au Directeur de Magasin (H/F) est un commerçant dynamique contribuant au développement du CA du magasin grâce à sa parfaite connaissance et son application des procédures et méthodes de travail du Réseau. Il/elle est en charge du développement humain et garantit la totale satisfaction client.DEVELOPPEMENT COMMERCIAL– Participer au résultat opérationnel magasin– Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les actions correctrices– Garantir et participer à la mise en place des opérations commerciales– Accueillir et prendre en charge nos clients conformément à la politique de l'entreprise– Participer au développement du fichier clientMANAGEMENT– Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation, au développement, à l'accompagnement et à l'évaluation des collaborateurs– Fixer et suivre les objectifs collectifs et individuels de son équipe– Contrôler le suivi formalisé hebdomadaire et mensuel des équipes– Participer à la détection des potentiels au sein de son équipe et accompagner leur évolution.GESTION DES FLUX FINANCIERS ET MARCHANDISES– Proposer et mettre en œuvre les moyens de lutte contre la DI– Garantir, contrôler et faire appliquer les procédures d'encaissement– Transmettre à son DM un debrief régulier de l'activité du centre de profit

Réel-le ambassadeur-drice de l'enseigne, vous participez activement au fonctionnement et à la vie du point de vente.Leader et exemplaire, doté-e d'un réel sens du service, du travail en équipe, vos qualités relationnelles, votre écoute, votre implication et votre prise d'initiative seront les atouts de votre réussite ce poste.De formation Bac +2/3, vous avez idéalement une expérience similaire en distribution, et avez un goût prononcé pour la vente et le contact client.

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