Offre d'emploi n° 1976650

Chargé(e) de recrutement trilingue - BLUE VALET (CDI Temps Complet H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Gironde
Entreprise : Blue Valet
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 10 / 03 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Blue Valet est une startup qui propose aux voyageurs loisirs et business une
nouvelle façon de voyager qui offre confort et gain de temps grâce à son service
voiturier.
Blue Valet s’est rapidement imposée comme le leader du parking avec voiturier
dans les grands hubs de mobilité en France et se développe à l’international.
Déjà présente dans plusieurs grandes villes de France et acteur incontournable
du stationnement, Blue Valet propose une solution simple et rapide pour
rejoindre les aéroports ou les gares !Que ce soit pour un voyage d’affaires, des
vacances en famille ou entres amis, les voyageurs ont désormais la possibilité
de réserver en un clic leur voiturier.
Blue Valet s'impose comme le nouveau réflexe pour rejoindre sans stress aéroport
ou gare en proposant un rapport confort/prix imbattable.Fort d'une équipe d'une
quarantaine de collaborateurs impliqués, Blue Valet est aujourd'hui la meilleure
façon de voyager sereinement.
Si vous souhaitez vous investir dans une aventure entrepreneuriale riche et
intense et que vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et un poste
central au sein de l’entreprise, le tout dans une bonne ambiance, cet emploi est
fait pour vous ! Afin d’assurer le développement de notre service à
l’international, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement trilingue,
capable d'accompagner notre ambition de développement rapide.

Vos missions :

Votre mission consiste principalement dans le développement et l’exécution des
stratégies de sourcing pour générer un flux de candidats et répondre aux besoins
des équipes.

* Définition des besoins avec le N+1
* Rédaction et diffusion d’annonces
* Sourcing et Qualification des candidats
* Identification des candidats sur les réseaux sociaux et autres job-boards
* Approche proactive des candidats et constitution d’un vivier
* Pré-qualification au téléphone
* Contrôle de références
* Réalisation des premiers entretiens en face à face et en pleine autonomie
* Rédaction de compte-rendu d’entretien
* Sélection et transmission des meilleures candidatures à votre N+1

Votre profil :

De niveau Bac+5 type école de commerce option Ressources Humaines, vous êtes
tenace, autonome et force de proposition. Vous savez initier les contacts avec
tout type d’interlocuteur, et développer une relation de confiance avec les
candidats.

Vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement.

Connaissances linguistiques : maitrise de l’anglais et de l’espagnol
indispensable.
Modalités :

CDI à pourvoir dès que possible. Pour postuler envoyer votre CV et expliquez en
quoi vous êtes la personne que nous recherchons.
­ Rémunération attractive selon profil.
Poste basé à Merignac.

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