Offre d'emploi n° 2031026

RESPONSABLE CLIENTELE RECRUTEMENT H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Rhône
Entreprise : Adecco Medical
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 31 / 03 / 2018
Expérience souhaitée : Plus de 15 ans
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Vos qualités relationnelles vous permettent d'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d'assurer la gestion des process recrutement, d'assurer la mise en place d'actions commerciales; du sourcing candidats aux entretiens de recrutement ; ainsi que d'assurer la mise en place d'actions de fidélisation d'intérimaires.

- Gérer les missions d'intérim qui vous sont confiées (sourcing, entretiens téléphoniques, recrutement, proposition clients, suivis des candidats...)

- Partager avec l'équipe les missions de recrutement identifiées, les informations sur le marché, les opportunités commerciales, et les spécificités de chaque prospect/client afin de garantir une bonne communication interne.

- Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante. Pour cela il s'agit de détecter, négocier et vendre les services additionnels proposés par Adecco Médical.

- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients/prospects afin de fidéliser et développer votre portefeuille client

- Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre, en vous assurant de leur solvabilité, et organiser votre activité commerciale en préparant vos rendez-vous et en veillant à bien connaître leur activité.

- Vous assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mesurant la qualité des prestations et en mettant en œuvre des actions correctives et préventives.

- Participer à l'organisation d'évènements clients/candidats et actions commerciales/écoles.

Etre en veille sur le marché de l'emploi local et sur l'analyse de la concurrence locale.

Issue d'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement, et le suivi clients d'un portefeuille de clients vous intéresse.
La connaissance du secteur médical et de l'intérim serait un atout.
Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d'Agence et vous avez un fort esprit d'équipe.
Avec une réelle capacité à travailler dans l'urgence, vous êtes quelqu'un de réactif, organisé, proactif et tenace, pour garantir un planning évolutif d'intérimaires en poste, avec une volonté permanente de satisfaire vos clients et vos candidats.
Votre tempérament commercial vous permet d'être à l'aise avec les décisionnaires d'entreprises pour vendre l'offre d'Adecco Medical tout en incarnant ses valeurs et sa culture d'entreprise.

#AdeccoMedicalrecrute

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