Offre d'emploi n° 2062243

Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Rhône
Entreprise : AGF
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 13 / 04 / 2018
Expérience souhaitée : Plus de 15 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +3

Description du poste

Vous intégrez en qualité de Gestionnaire Administration du Personnel la direction de la Rémunération, paie et ADP et plus particulièrement le pôle Administration Du Personnel Groupe composé de 8 personnes.

Votre rôle consistera à nous accompagner sur les missions suivantes :

Administration des entrées et sorties :
• Rédiger les contrats en relation avec les RH opérationnels et les managers
• Saisir le dossier des nouveaux entrants dans l'outil groupe d'administration du personnel (PSOFT RH) ainsi que les modifications contractuelles
• Etablir les courriers liés aux procédures de sorties (non disciplinaires) : démission, départ en retraite, fin ou rupture de période d'essai et les renseigner dans l'outil

Administration du contrat :
• Conseiller les correspondants RH et les managers
• Répondre aux questions des collaborateurs en matière d'administration du personnel et de paie
• Etablir les avenants contractuels (rémunération – changement de fonction – temps de travail – mi-temps thérapeutique…)
• Gérer administrativement la mobilité intra ou inter BU
• Etablir les courriers administratifs (congés parentaux, sabbatique...) et attestations (présence, emplois, fiscale, mutuelle...) à destination des collaborateurs
• Assurer la coordination de la procédure de déclaration des AT

Issu(e) d'une formation en gestion du personnel, ressources humaines niveaux Bac +3 à Master. Vous justifiez d'une expérience de 2 ou 3 ans dans le domaine de l'ADP ou du travail temporaire ou a minima des services.

Vous maitrisez les fondamentaux de l'administration du personnel et les outils bureautiques notamment Excel et Word (Publipostage). Vous justifiez d'un bon niveau d'orthographe et êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles. La rigueur et la fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste. Votre sens des priorités, votre organisation et votre adaptabilité sont reconnus. Vous êtes apprécié(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.

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