Offre d'emploi n° 2072412

Chargé(e) de recrutement IT H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Saint-Denis
Entreprise : vente-privee.com
Fonction : Informatique - Télécoms - Multimédia

Publiée le 18 / 04 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Bac +5 et plus

Description du poste

REVEILLEZ VOTRE QUOTIDIEN CHEZ vente-privee

En 2018, le Groupe vente-privee continue d'accélérer son développement en France et à l'international. Pionnier et leader mondial des ventes évènementielles avec une présence dans 14 pays et un volume d'affaires de 3.3 milliards d'euros en 2017, nous travaillons chaque jour à transformer le e-commerce en une expérience émotionnelle pour les 72 millions de membres qui nous font confiance.

Nos 6 000 collaborateurs ont choisi vente-privee pour réveiller leur quotidien ! Tous ensemble, ils mettent les nouvelles technologies au service de nos stratégies, afin de proposer la meilleure expérience possible à nos clients.

Vous avez soif d'apprendre ? vente-privee vous permet de construire votre parcours parmi une pluralité de métiers et de vous renouveler constamment. DSI, logistique, marketing, commercial, production des ventes… prenez part à une aventure humaine au cœur d'enjeux digitaux.

Impatients de nous rencontrer ? Nous avons hâte aussi !

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement IT et au sein d'une équipe de 3 recruteurs IT, vous intervenez sur les process de recrutement pour notre DSI en pleine transformation.

A ce titre, vos missions seront :

  • Gérer les recrutements de manière opérationnelle : collecter les spécifications des besoins de recrutement avec les hiring manager et créer les descriptions de postes.

  • Trouver des talents qualifiés via tous les canaux, en mettant l'accent sur le sourcing

  • participer aux différents évènements IT

  • Suivre la partie administrative liée au recrutement en mettant à jour notre outil SIRH (Workday)

  • Négocier la rémunération et préparer les promesses d'embauche pour les candidats

  • Mettre en place et réaliser des projets pour atteindre les objectifs fixés par le département IT

  • Etre un véritable support et conseiller pour vos clients internes

Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans le recrutement en entreprise et/ou en cabinet de recrutement et/ou en ESN sur des profils IT / Tech.

Les différents canaux et outils utilisés en recrutement n'ont pas de secret pour vous. Vous avez surtout une excellente connaissance du marché IT / Tech. Votre approche business vous permettra d'exceller dans vos fonctions.

L'humour, l'adaptabilité, l'autonomie et la gestion des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Votre leadership naturel et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

La maitrise courante de la langue anglaise est indispensable du fait de notre dimension internationale.



Salaire brut mensuel : 3.333 K€ mensuels

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