Offre d'emploi n° 2080629

Gestionnaire intérim_recrutement

Type de contrat : CDD
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Manpower Group Solutions - SmartSearch
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 22 / 04 / 2018
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +3

Description du poste

Rattaché(e) à notre Program Manager, vous êtes en charge de la gestion des demandes d'intérim de notre client pour 25% du temps et de l'ensemble des demandes de recrutements d'alternants émises par les managers du site Client dans le domaine de la Défense et de l'Industrie.

Vos principales missions :

Pour la gestion intérim :
* Réception et traitement des demandes intérim
* Qualification du besoin avec le manager concerné
* Distribution des demandes et relations agences
* Shortlist et entretiens de sélection avec les managers si nécessaire
* Gestion suivi des missions, renouvellement et arrêt
* Suivi conformité juridique
* Contrôle des contrats de mise à disposition

Pour la campagne alternants :
* Réception et traitement des demandes de recrutements
* Intégration, suivi des demandes et du cycle de recrutement dans l'outil Talentsoft
* Réalisation des Brief de postes avec les demandeurs
* Sourcing Jobboards, bases de données de notre Client et participation forums
* Tri des CV, pré-qualification téléphonique
* Transmission des shortlists aux managers et gestion des retours
* Organisation et participation aux entretiens face à face
* Traitement des retours candidats
* Validation des candidats retenus
* Proposition d'embauche
* Support administratif pour l'émission des conventions.

Formation et compétences métier :
Savoirs Faire :
De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement et intérim, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum, dans l'idéal vous avez déjà participé des campagnes de stages ou alternance.
La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout supplémentaire.
Idéalement vous avez recruté en agence intérim ou avez traité l'intérim dans une fonction de recrutement interne
L'utilisation d'un outil de gestion de candidature (ATS) est appréciée.
Savoirs Etre :
Rigoureux (e), vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la mise à jour de logiciels RH
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.
Vos connaissances en recrutement vous permettent de réaliser des entretiens ciblés, en relation avec les exigences des managers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d'atteinte de résultats.

Implantée dans plus de 83 pays, filiale du Groupe Manpower, spécialisée dans les solutions d'externalisation RH, TAPFIN pilote des projets de gestion RH : recrutements CDI CDD en volumes (RPO) et gestion de l'ensemble des fournisseurs d'intérim et de prestations intellectuelles pour ses clients (MSP).
Chaque projet client est basé sur la mise en place d'équipes dédiées, de processus et de systèmes automatisant les services RH.
Nos activités, sur site client ou à distance, visent à optimiser la gestion des recrutements et les relations fournisseurs de nos clients dans un contexte d'engagement de services et d'atteinte de résultats.

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