Offre d'emploi n° 2090918

HR Partner - Chargé de recrutement et développement

Type de contrat : CDI
Localisation : Bouches-du-Rhône
Entreprise : KLANIK PRV
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 27 / 04 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Bac +5 et plus

Description du poste

En binôme avec les Business Managers, vous recruterez et accompagnerez la carrière de nos nouveaux collaborateurs/ingénieurs.

Vous aurez la responsabilité de :

* Identifier et séduire les meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
* Challenger et évaluer les candidats en entretien
* Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat !
* Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs (bilans d'intégration et bilans RH réguliers)
* Impliquer vos collaborateurs dans nos programmes internes de développement (Act'in KLANIK, Knowledge Center, KORNER).
* Développer la marque employeur KLANIK, à travers le développement de partenariats écoles

Nous comptons sur vous pour :
* Etre tenace et déterminé pour faire face aux imprévus
* Déployer des pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière pour dénicher les meilleurs talents
* Etre attentif à l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement et collaborateur par la suite

Vous l'avez compris, l'enjeu est de taille c'est pourquoi nous serons sensibles à la fois à:

* Vos compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, vous êtes à l'écoute et aimez convaincre votre interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.

* Votre personnalité : Proactif et curieux, vous recherchez un environnement de travail agile et complexe dans lequel vous pourrez mettre votre énergie et vos idées au service de la croissance !

* Votre état d'esprit : Vous avez envie de rejoindre une équipe avant tout, d'apprendre et d'être challengé.

Klanik s'engage pour la diversité. Ainsi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et après ?

Notre objectif sera de vous faire monter rapidement en responsabilités pour pouvoir manager un(e) HR Partner Junior.

Créée en Décembre 2011, KLANIK compte aujourd'hui plus de 200 Atypik collaborateurs et a construit sa réussite sur la mise en place d'un nouveau modèle de management qui place le collaborateur au cœur de l'entreprise.

A travers nos trois programmes nos collaborateurs créent de la valeur:
-En menant un projet en lien avec leur passion ou expertise (Act'in KLANIK)
-En devenant formateur ou en bénéficiant de formations chaque mois (Knowledge center)
-En évoluant chaque année grâce à un parcours défini ou en développant un projet entrepreneurial (Korner).

En tant que société de conseil, nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée technologique dans le domaine de l'IT (ingénieur en développement, système et réseaux...) et de l'ingénierie (Ingénieur en calcul, Ingénieur nucléaire…).

Présents à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier, Lyon, et Bruxelles nous projetons en 2018 l'ouverture de nouveaux bureaux en France comme à l'International.

Nous rejoindre, c'est être acteur d'un projet commun, au sein d'un environnement agile, qui valorise la personne, l'énergie et les idées de chacun.

Je postule

Candidature en ligne

Je postule