Offre d'emploi n° 2123772

Recruteur(se)

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Capgemini
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 12 / 05 / 2018
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +5 et plus

Description du poste

Rejoins-nous pour dénicher les stars du numérique !
Capgemini est la belle success story à la française. Au départ une startup grenobloise lancée par un homme, Serge Kampf, devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.
En 50 ans, Capgemini s'est totalement métamorphosée… Avec toujours la même ambition : avoir une longueur d'avance sur les transformations technologiques.
Au sein de l'équipe recrutement Ile-de-France, tout est possible. L'équipe ? Une quinzaine de recruteurs qui ont la niaque, qui répondent présents lorsque tu as besoin d'aide et où chacun a son hectare de liberté d'entreprendre pour atteindre collectivement les objectifs.
Tes principales missions :
- Rencontrer toutes les personnes qui t'aideront à comprendre les profils que nous devons dénicher,
- Explorer le champ des possibles pour activer les bons canaux de recrutement : cooptation, cabinet, sourcing proactif,…
- Participer aux événements pour rencontrer les juniors : forums, portes ouvertes Lab'Innovation, job dating,…
- Trouver l'approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu'il/elle ne répond pas aux autres,
- Faire sa connaissance, établir un lien de confiance, comprendre quels seraient les leviers à activer pour qu'il/elle nous rejoigne,
- Evaluer la compatibilité du profil avec nos besoins,
- Le/la mettre en relation avec l'opérationnel qui le/la fera rêver,
- Maintenir le lien pendant tout son parcours,
- Faire une proposition qu'il/elle ne pourra pas refuser,
- Donner la visibilité aux clients interne sur l'avancement de tes missions,
- Et intégrer les "tribus" qui t'intéressent pour nous renouveler continuellement sur des sujets comme : la marque employeur, la veille, événementiel recrutement, les entretiens,…
(Cette liste est non exhaustive, nous te dirons tout lorsque nous serons en contact)

- Tu es engagé(e) et tu te passionnes pour ce que tu fais,
- Tu es curieux(se) : tu cherches, tu lis, tu testes, tu aimes faire des rencontres, tu aimes participer à des meetup, conférences,…
- Tu as déjà une première expérience dans le recrutement,
- Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux,
- Les opérateurs booléens n'ont pas de secret pour toi,
- Tu as un bon sens de l'écoute, tu aimes apprendre,
- Tu n'as pas peur de plonger dans l'univers de l'IT et du digital,
- Tu sais allier la gestion opérationnelle et la gestion de projet,
- Travailler en équipe te stimule,
- On peut compter sur toi !
Si en lisant ces quelques mots tu te dis "c'est pour moi !", postule dès maintenant !

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