Offre d'emploi n° 2174769

CHEF DE PRODUIT H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Alcura France
Fonction : Santé - Social

Publiée le 26 / 05 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Alcura™ est une filiale d’Alliance Healthcare France, leader de la répartition
pharmaceutique et de la distribution de produits et services de santé aux
patients, membre de Walgreens Boots Alliance.
Alcura™ (600 collaborateurs sur 52 agences) est leader sur le marché du maintien
à domicile tant grâce à sa large gamme de produits et de prestations
médico-techniques de maintien et de soins à domicile que grâce à sa parfaite
connaissance des différents professionnels de santé impliqués.
Patients et clients sont au centre de notre dispositif et nous choisissent pour
nos engagements, notre offre à valeur ajoutée et notre qualité de service.
Enfin, notre approche s’inscrit dans une démarche éthique et conforme aux
règlementations en vigueur dans notre secteur d’activité.
La direction des ressources humaines Alcura vise une politique dynamique
d’accompagnement des opérationnels. Avec des ambitions fortes de développement,
nous plaçons au centre de nos préoccupations le collaborateur, son
développement, ses talents et son potentiel.

Ainsi, pour renforcer ses équipes, Alcura™ recrute un CHEF DE PRODUIT ET TRADE
MARKETING H/F en contrat à durée indéterminée sur GENNEVILLIERS.
Poste à pourvoir à compter du 14/05/2018.

Rattaché(e) au Responsable MARKETING, votre mission sera de d'assurer
l'optimisation des performances produit au moyen de différentes actions
d'analyses, de recommandations stratégiques et de marketing opérationnel, vous
vous voyez notamment confier les missions suivantes :
• Assurer une veille produits/marchés
- en analysant et synthétisant les opportunités , les tendances du marché et les
résultats
- en étudiant l'offre et l'évolution de la concurrence et des fournisseurs
- en assurant le maintien et mettant à jour la base produits
- en élaborant les tarifs ventes
- en assurant le maintien et l'analyse de la marge
- en réalisant la mise à jour des catalogues et des tarifs sous format digital

• Assurer l' analyse des ventes et l'optimisation du potentiel produit
- en concevant et assurant le suivi des outils de reporting hebdomadaires et
mensuels ( Palmarès Produits, best et worst produits par famille de produits,
résultats et impact de offres commerciales sur l'écoulement des produits)
- en faisant les recommandations stratégiques en vue d’améliorer les
performances produites

•Contribuer à la conception et assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan
commercial dans le respect du plan marketing
- en définissant en équipe le plan marketing annuel
- en réalisant la segmentation de l'offre promotionnelle en pharmacie et au sein
d'un groupement de pharmacies
- en ciblant les besoin des pharmacies en fonction de la saisonnalité produit
- en élaborant les OS en coordination avec les équipes achat, approvisionnement
et logistique
- en assurant l'adhésion des pharmacies et groupement de pharmacies au plan
marketing et Trade marketing
- en coordonnant l’organisation des opérations marketing ainsi que la
réalisation des outils de promotion sur le lieu de evente
- en développant et mettant en oeuvre les outils statistiques et de reporting du
marketing opérationnel.


Issu d’une école de commerce avec une spécialité marketing, vous justifiez d’une
expérience d’au moins 3 ans confirmée à un poste similaire. Idéalement, vous
connaissez les dispositifs médicaux et nos activités sur le marché pharmacie, et
la réglementation y associée.
Vous avez un esprit d'analyse de synthèse et le sens de l'organisation et êtes
en capacité à conduire un projet. Vous avez également le goût du travail en
équipe. Vous maitrisez un anglais opérationnel écrit et parlé.
Des déplacements nationaux sont à prévoir.

• Salaire sur 13 mois à négocier
• ordinateur portable
• Prime de vacances annuelle
• Tickets restaurant ou remboursement de frais de repas
• Mutuelle obligatoire avec participation employeur
• Participation, intéressement, abondement.

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