Offre d'emploi n° 2202412

CHARGE(E) DE MISSIONS RH ET SIRH F/H

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-et-Marne
Entreprise : CSTB
Fonction : Métiers du BTP

Publiée le 31 / 05 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Bac +5 et plus

Description du poste

Établissement public au service de l'innovation dans le bâtiment, le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, exerce cinq activités clés : la recherche et expertise, l'évaluation, les essais, la certification et la diffusion des connaissances, organisées pour répondre aux enjeux des transitions énergétique et numérique dans le monde de la construction. Son champ de compétence couvre les produits de construction, les bâtiments et leur intégration dans les quartiers et les villes.

Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales et ses réseaux de partenaires nationaux, européens et internationaux, le groupe CSTB est au service de l'ensemble des acteurs de la construction pour faire progresser la qualité et la sécurité des bâtiments.

Le CSTB conduit une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et l'intégration des travailleurs handicapés.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de RH et SIRH en CDI :
Administration et évolution du SIRH
-Au quotidien, coordonner les demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies en lien avec les chargées de paie ; suivre les demandes en cours avec le prestataire ; préparer et réaliser les recettes ; coordonner la préparation des comités mensuels avec le prestataire
-Participer ou prendre en charge la gestion d'un ou plusieurs projets SIRH : Concevoir le projet ; rédiger les cahiers des charges, suivre les étapes du projet conformément au planning préétabli ; préparer et participer aux comités de suivi/opérationnel
Accompagner les utilisateurs
-En tant que référent fonctionnel du domaine RH pour le SI, intéragir avec les autres référents fonctionnels et la DSI
Reporting / Contrôle de gestion
-Produire des Reporting et des indicateurs RH : Bilan social, RSC
-Participer à l'animation les activités de simulation et de pilotage de la masse salariale en lien avec la direction financière
-Gestion de Paie et RH sur un périmètre défini
-Prendre en charge la gestion administrative et paie d'une population avec pour objectif de mettre en performance les processus de gestion en vue de les déployer auprès des autres chargées de paie et RH
-Participer au cycle de paie complet

Backup du responsable de l'équipe

De formation Bac + 4/5 RH - Contrôle de gestion sociale, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Vous avez la connaissance de SMART RH et vous avez une expérience en management.
Votre implication, votre esprit d'équipe et votre appétence pour la gestion pour la gestion de projet vous permettront de mener à bien vos missions.



Salaire brut mensuel : 3.75 K€ mensuels

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