Offre d'emploi n° 2202413

GESTIONNAIRE PAIE F/H

Type de contrat : CDD
Localisation : Seine-et-Marne
Entreprise : CSTB
Fonction : Métiers du BTP

Publiée le 31 / 05 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Bac +2

Description du poste

Établissement public au service de l'innovation dans le bâtiment, le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, exerce cinq activités clés : la recherche et expertise, l'évaluation, les essais, la certification et la diffusion des connaissances, organisées pour répondre aux enjeux des transitions énergétique et numérique dans le monde de la construction. Son champ de compétence couvre les produits de construction, les bâtiments et leur intégration dans les quartiers et les villes.

Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales et ses réseaux de partenaires nationaux, européens et internationaux, le groupe CSTB est au service de l'ensemble des acteurs de la construction pour faire progresser la qualité et la sécurité des bâtiments.

Le CSTB conduit une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et l'intégration des travailleurs handicapés.

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire paie pour renforcer nos équipes :
Gestion des campagnes mensuelles de résolution des anomalies de la gestion de Temps
-Suivi de l'avancement des résolutions d'anomalie (absence de pointage ou de déclaration de présence, validation par le manager des workflow et des dépassements d'heure....)
-Relance des salariés et managers pour le bon respect des échéances

Préparation des cycles de paie
-Saisie des embauches
-Saisies des modifications contractuelles
-Saisie des STC (selon l'aisance du candidat)
-Saisie des variables de paie
-Saisie des arrêts de travail
-Participation au contrôle de paie

Gestion des dossiers administratifs
-Production des contrats, avenants, courriers et attestation

Gestion des arrêts de travail
-Suivi des déclarations DSN
-Rapprochement des éléments de subrogation

Réponse aux questions des salariés

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois.

De formation bac +2 / bac +3 en RH vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire paie.
Vous connaissez SMART RH et vous maitrisez les outils bureautiques Excel, Word (et notamment le publipostage).
La connaissance de la convention collective du Bâtiment serait un plus.
Vous êtes dynamique, autonome, adaptable et vous avez l'esprit d'équipe.

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