Offre d'emploi n° 2315656

Un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Leyton
Fonction : Marketing - Communication

Publiée le 07 / 06 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Leyton est un cabinet de conseil de dimension internationale qui accompagne ses
clients, depuis 20 ans, dans l’amélioration de leur performance globale.Nos
expertises s'articulent autour de 3 métiers : le financement de l'innovation, le
conseil et les services externalisés.Notre groupe compte 800 collaborateurs dont
320 répartis dans huit agences sur le territoire national. Nous sommes également
présents dans sept pays (Belgique, Canada, Espagne, Italie, Maroc, Royaume-Uni,
Pays-Bas) et continuons de nous développer chaque année.Grâce à ses 7000
clients, LEYTON se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de
la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des
entreprises. Le professionnalisme, la créativité et l’implication de chacun de
nos collaborateurs sont nos meilleurs atouts et font de notre Groupe un des
acteurs majeurs du marché.La croissance de nos clients est notre ambition au
quotidien !

Afin de soutenir sa croissance, notre société recherche un(e) Chargé(e)
Ressources Humaines pour notre siège situé à Saint-Cloud.



Vos missions :Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5
personnes et rattaché(e) au DRH, vous aurez comme missions principales :

L’administration du Personnel :

- Vous préparez l’intégration des nouveaux embauchés ( 15 nouveaux arrivants par
mois): Accueil des nouveaux arrivants, établissement des DUE, affiliation à la
mutuelle, retraite et prévoyance, organisation des visites médicales,

- Vous mettez à jour le registre du personnel,
- Vous organisez la gestion administrative des stagiaires et des alternants,

- Gestion des déclarations handicap, action logement et taxe d’apprentissage

Formation :

- Vous mettez en œuvre le plan de formation : suivi du budget formation, suivi
des dossiers de prise en charge avec notre OPCA, organisation logistique, suivi
des remboursements, préparation du plan de formation, être l’interlocuteur
FAFIEC, effectuer des reportings sur l’absentéisme.


Communication RH :

- Organiser tous les 6 mois un séminaire pour les collaborateurs ainsi que
l'organisation des séminaires d'intégration mensuel

- Organiser les événements RH, réunions etc.

Assistanat Classique:

- Commande de fournitures, interphone etc

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amené(e) à évoluer selon votre
profil.


Issu(e) d'une formation en RH, vous avez une première expérience sur un poste
similaire au sein d’un service de Ressources Humaines, idéalement en cabinet de
conseil.
Pour réussir sur ce poste, il est important d'avoir un bon niveau sur Excel et
Power point.

Vos capacités d'adaptation, de réactivité, de rigueur et d'initiative vous
permettront de vous épanouir dans cette fonction.
Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e) et possédez de bonnes capacités
rédactionnelles et relationnelles.

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