Offre d'emploi n° 2331856

Un(e) Responsable Développement RH, Anglais courant

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Leyton
Fonction : Santé - Social

Publiée le 08 / 06 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Leyton est un cabinet de conseil de dimension internationale qui accompagne ses
clients, depuis 20 ans, dans l’amélioration de leur performance globale.Nos
expertises s'articulent autour de 3 métiers : le financement de l'innovation, le
conseil et les services externalisés.Notre groupe compte 800 collaborateurs dont
320 répartis dans huit agences sur le territoire national. Nous sommes également
présents dans sept pays (Belgique, Canada, Espagne, Italie, Maroc, Royaume-Uni,
Pays-Bas) et continuons de nous développer chaque année.Grâce à ses 7000
clients, LEYTON se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de
la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des
entreprises. Le professionnalisme, la créativité et l’implication de chacun de
nos collaborateurs sont nos meilleurs atouts et font de notre Groupe un des
acteurs majeurs du marché.La croissance de nos clients est notre ambition au
quotidien !

Afin de soutenir sa croissance, notre société recherche un(e) Responsable
développement RH, pour notre siège de Saint-Cloud.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur
des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Piloter le développement
des ressources humaines en France en lien avec la stratégie définie avec le
Directeur des Ressources Humaines et la Direction Générale,- Mise en place du
plan de formation et gestion avec les organismes,- Gestion de la communication
RH- Participer à la politique et mettre en œuvre la gestion des carrières :
prospective et développement des métiers et des compétences, gestion des hauts
potentiels, du développement du capital humain, évaluation des performances,
mobilités, rémunérations et avantages sociaux,- S’assurer de l’évolution et du
suivi du processus d’évaluations des collaborateurs, de l’identification et la
gestion des potentiels ;- Promouvoir et conduire les grands projets participant
à la performance du département RH et/ou créateur de valeur pour l’entreprise,-
Participer à améliorer le rayonnement de la marque employeur.- S’assurer de la
bonne intégration des nouveaux entrants.- Participer à l’amélioration du
rayonnement des RH à l’International, venir en support RH de tous les pays du
Groupe.- Participer et/ou garantir la réalisation de grands projets RH-
Management de l’Assistant(e) RHLe Salarié évoluera sur le périmètre de l’UES
Leyton France, mais il sera également amené à collaborer avec les entités
étrangères du Groupe (usage de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral).Ces
missions ne sont pas exhaustives. La fonction du Salarié présentant bien
évidemment un caractère évolutif, le changement de ses attributions lui sera
précisé par des notifications écrites. Vous êtes issu(e) d'une formation en
Ressources Humaine de type bac + 5 et vous justifiez de plus de 5 ans
d'experiences sur un poste similaire.

Vous avez un très bon relationnel et de bonnes qualités d'écoute car vous serez
en relation direct avec les collaborateurs.
Vous êtes dynamique et force de proposition

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