Offre d'emploi n° 2348013

Architecte Fonctionnel - CDI - Nanterre (92)

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Manpower
Fonction : Informatique - Télécoms - Multimédia

Publiée le 09 / 06 / 2018
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

La Direction des Etudes et Développements (DED) de la DSI Manpower Francea pour mission de maintenir le SI et le faire évoluer en développant les nouveaux projets au service des fonctions métier.

Une cellule d'architecture fonctionnelle et logicielle a été constituée au sein du Département des Solutions Transverses afin de prendre en charge l'urbanisation et la modernisation du SI.

La mission de la cellule est :

• de garantir la cohérence et l'agilité du SI
• de contribuer à la définition et à l'application des principes d'architecture
• de faire évoluer le cadre d'architecture et de diffuser les nouvelles pratiques
• d'optimiser et d'automatiser le delivery projet

Vous interviendrez en tant d'architecte fonctionnel en interaction avec vos pairs architectes et avec les chefs de projets, les référents métiers, applicatifs et le RSSI.

Les principales activités sont les suivantes :

• réaliser les dossiers d'architecture définissant la solution et la trajectoir
• maintenir et développer le cadre d'architecture pour améliorer et optimiser l'activité : cartographies, modèles métier, modèles d'analyse et d'étude
• présenter et déployer les nouvelles pratiques au sein de la DSI : vulgariser l'expertise pour former les équipes en amont

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Fonctionnel. Vous avez des compétences avérées en : 
 
• Recueil et formalisation des besoins et exigences
• Analyse d'impacts
• Modélisation des données métier
• Cartographie fonctionnelle et applicative
• Connaissance des modèles d'intégration ETL, ESB, API REST
• Représentations UML, BPMN

Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe ainsi que d'écoute, d'adaptabilité et de pédagogie
 
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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