Offre d'emploi n° 2444916

Resource manager H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Capgemini
Fonction : Direction - Administration

Publiée le 15 / 06 / 2018
Expérience souhaitée : 10 à 15 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +5 et plus

Description du poste

Capgemini cherche à renforcer son équipe de management de Paris.
Vous voulez être partie prenante des plus grands défis de Capgemini aujourd'hui :
- Booster les carrières
- Renforcer le sentiment d'appartenance
- Contribuer à attirer les meilleurs talents
Nous vous proposons d'intégrer notre équipe de direction en prenant un poste de Resource Manager.
A ce poste, vous serez à la croisée des chemins entre les projets, les unités de production et les forces commerciales, et vous pourrez mettre votre créativité, votre sens de l'initiative et votre fibre commerciale au service des collaborateurs, des managers et des commerciaux.
Rattaché à un périmètre de 2300 collaborateurs, présent sur 7 sites géographiques, vous serez basé à Paris et évoluerez au sein une équipe dynamique et collaborative d'une dizaine de Ressources Managers.
En tant que Resource Manager, vous aurez la responsabilité
- D'adresser les clients externes et internes pour développer les opportunités de staffing et de développement pour les collaborateurs de la People Unit parisienne
- de piloter toutes les étapes du staffing : staffing des avant ventes, analyse et compréhension des besoins, identification des ressources (internes ou externes), interview des collaborateurs, préparation aux entretiens.
- d'apporter une visibilité au comité de direction de l'affectation de leurs consultants
- d'optimiser l'activité de la People Unit parisienne
- d'optimiser l'employabilité des consultants
- de piloter et analyser les indicateurs
Vous serez garant de :
- La bonne adéquation des ressources et des besoins
- La mise à jour des outils aidant à la prise de décision de staffing des collaborateurs
- La qualité des reportings attendus pour les différentes instances de pilotage

Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience, idéalement dans une ESN, société de service ou de conseil.
Vos principaux atouts sont votre capacité à appréhender des situations complexes, votre aptitude à challenger votre environnement, votre sens du commerce, votre capacité à développer un réseau, votre force de conviction, une forte appétence RH, et vous avez déjà démontré votre capacité à manager des équipes.
Anglais vivement souhaité.

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