Offre d'emploi n° 2647851

Chargé de Recrutement, d'Intégration, de Mission Handicap temps partiel H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Gironde
Entreprise : Capgemini
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 28 / 06 / 2018
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +2

Description du poste

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2016, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 193 000 collaborateurs dans plus de 44 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Au sein de la Mission Handicap et sous la responsabilité de la Direction de Programme, à raison de 2 jours par semaine, vous participez au déploiement de la politique d'insertion et d'emploi des personnes en situation de handicap sur votre périmètre d'intervention conformément à notre accord en vigueur.
Vos principales missions sont les suivantes:
• Déployer les actions de sourcing, recrutement et intégration prévues dans le cadre de l'Accord en faveur de l'emploi des TH (relations avec les divers organismes publics et privés, participation aux forums et autres évènements emploi- handicap, etc)
• Promouvoir les candidatures auprès des RH et des opérationnels
• Mettre en œuvre, en collaboration avec les différentes parties prenantes les actions de sensibilisation, de suivi et de maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap
• Orienter et conseiller en interne sur tous les sujets liés au handicap dans l'entreprise
• Contribuer aux projets de communication interne et externe
• Participer à des projets transverses
• Effectuer le suivi budgétaire et les reportings

Le/la candidat(e) possède prioritairement une appétence confirmée pour le domaine du handicap et des dispositifs d'insertion et de formation.
Il/elle devra posséder une expérience de la conduite d'entretien de recrutement.
Il/elle sera apprécié(e) pour les qualités suivantes:
- capacité à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles, interne et externe
- très bon esprit d'équipe
- aptitudes à hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgence
- savoir argumenter, réfuter, convaincre
- capacités d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, capacités de discernement
Discrétion, disponibilité vous permettront également de réussir pleinement sur ce poste.
Des déplacements sur les sites de Capgemini et Sogeti de la région bordelaise sont à prévoir.

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