Offre d'emploi n° 2739413

TECHNICIEN CONSEIL INFIRMIER H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Gironde
Entreprise : Alcura France
Fonction : Santé - Social

Publiée le 04 / 07 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Alcura™ est une filiale d’Alliance Healthcare France, leader de la répartition
pharmaceutique et de la distribution de produits et services de santé aux
patients, membre de Walgreens Boots Alliance.
Alcura™ (600 collaborateurs sur 52 agences) est leader sur le marché du maintien
à domicile tant grâce à sa large gamme de produits et de prestations
médico-techniques de maintien et de soins à domicile que grâce à sa parfaite
connaissance des différents professionnels de santé impliqués.
Patients et clients sont au centre de notre dispositif et nous choisissent pour
nos engagements, notre offre à valeur ajoutée et notre qualité de service.
Enfin, notre approche s’inscrit dans une démarche éthique et conforme aux
règlementations en vigueur dans notre secteur d’activité.
La direction des ressources humaines Alcura vise une politique dynamique
d’accompagnement des opérationnels. Avec des ambitions fortes de développement,
nous plaçons au centre de nos préoccupations le collaborateur, son
développement, ses talents et son potentiel.

Ainsi, pour renforcer ses équipes, Alcura™ recrute un TECHNICIEN(NE) CONSEILS
INFIRMIERS H/F en contrat à durée indéterminée, à temps plein.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre prochain.

Rattaché(e) au manager du site, vous êtes l’interface entre le médecin
prescripteur et le patient dans son environnement familial et social. Vous
intervenez dans la prise en charge globale du patient dans les domaines de la
perfusion, de la nutrition de l’insulinothérapie et du respiratoire, à travers
différentes missions :

• Éducation thérapeutique du patient, de l’entourage et du personnel soignant,
• Coordination et suivi des dossiers patients en collaboration avec le manager
d’agence (constitution du dossier, réalisation et édition des observances,
recherche d’infirmière libérale),
• Contrôle de la qualité de la prise en charge du patient, en collaboration avec
le manager d’agence,
• Prise en compte des besoins du patient et des demandes du service hospitalier,
et mise en œuvre des actions nécessaires, dans le cadre de la prestation de
services Alcura™ (coordination autour du patient : hôpital, acteurs de santé du
secteur libéral et intervenants Alcura™)
• Réalisation des installations techniques les plus complexes en particulier
celles nécessitant une expertise au niveau du patient et des thérapies,
• Participation à la formation du personnel de l’agence et à l’optimisation des
stocks concernant ses secteurs d’activités,
• Reportings à son directeur régional des opérations et à son manager d’agence,
• Réalisation d’astreintes en fonction du planning fixé par le responsable
hiérarchique,
• Support technique de la force de vente.

Véritable interface entre le patient et nos prescripteurs, vous contribuez
activement à la qualité de nos prestations.

Vous êtes impérativement infirmier diplômé d’Etat avec une expérience de 5 ans
minimum sur un poste similaire, exigée. Vous maîtrisez les dispositifs médicaux.
Vos compétences techniques sont reconnues dans les domaines de
l’insulinothérapie, la perfusion, la nutrition parentérale, la ventilation,
l’oxygénothérapie, l’apnée du sommeil, la trachéotomie, la trachéostomie, la
PPC.

Vous ajoutez des qualités indispensables pour réussir à ce poste : une bonne
aisance relationnelle, le sens de la communication et le goût de la pédagogie.
Autonome, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe. Rigoureux,dynamique et
motivé.
Doté(e) du sens de l’organisation, bon pédagogue, vous êtes également autonome
et faites preuve d’adaptabilité et de prise d’initiative.
Vous maitrisez le pack Office.

Le permis (B) auto est exigé ainsi qu’une mobilité géographique sur un secteur
donné.

• Salaire sur 13 mois à négocier selon profil
• Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable
• Prime de vacances annuelle
• Tickets restaurant ou remboursement de frais de repas
• Mutuelle obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 %
• Participation, intéressement, abondement.

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