Offre d'emploi n° 3208980

Chargé de Recrutement Accueil H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Val-d'Oise
Entreprise : Adecco
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 04 / 08 / 2018
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +2

Description du poste

En tant que Chargé de Recrutement Accueil H/F, vous prenez en charge la majorité des processus administratifs du Pôle recrutement et solutions RH.
Missions principales
Accueil physique et téléphonique, orientation, recrutement
* Identifier dès l'accueil les candidats dont le profil présente une cohérence avec les besoins immédiats ou à venir de l'agence et les orienter vers le bon interlocuteur
* Prendre en charge, capter les besoins intérimaires, candidats ou clients / prospects et orienter vers le bon interlocuteur
* Diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
* Faciliter l'évaluation des compétences des candidats en les accompagnant sur les différents supports de test
* Accompagner le candidat dans ses démarches d'inscription sur l'ensemble des supports notamment digitaux ; constituer et mettre à jour les dossiers d'inscription
* S'assurer de la complétude et de la cohérence des pièces du dossier candidat/ intérimaire et procéder à la mise à jour de la base de données
* Informer les candidats et intérimaires sur leurs statuts, leurs droits et obligations, les règles de sécurité applicables, la gestion administrative courante de leurs contrats de travail.

Missions secondaires
Gestion, communication, information
* S'assurer du bon fonctionnement des outils notamment digitaux mis à la disposition des candidats et intérimaires pour leur inscription
* Veiller à la mise à jour et à la mise à disposition des questionnaires d'évaluation de la satisfaction candidat et intérimaire

Votre réussite dans la mission reposera sur votre capacité à générer des échanges réguliers avec l'ensemble des membres de l'équipe du Hub Solutions afin d'acquérir une parfaite connaissance des profils recherchés permettant de détecter le plus rapidement possible les talents qui se présentent au Hub solutions.

• Bonne présentation, bonne élocution, orthographe irréprochable
• Organisation et rigueur
• Respect des procédures
• Résistance au stress (volume d'appels, interruptions fréquentes du cycle de travail, gestion de l'imprévu,)
• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
• Curiosité et vivacité intellectuelle
• Des notions en anglais seraient un plus
• Niveau d'étude : Bac+2 (exemple : BTS PME-PMI…)

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