Offre d'emploi n° 3499356

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Rhône
Entreprise :
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 24 / 08 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Bac +2

Description du poste

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 200 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance, nous répondons à la demande des familles en commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises.

Rattaché au service de la Direction Administrative et Financière, sous la responsabilité du Responsable paie, le gestionnaire de paie et ADP chez People and Baby a en charge la gestion d'un portefeuille de crèches d'environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).

Activités principales :

Réalisation des déclarations sociales

Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés/multi conventions)
- Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
- Établir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales.
- Établir les soldes de tout compte

Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)
- Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d'état civil, mutation, etc.) dans la base de données
- Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d'administration du personnel.
- Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle

Réalisation des déclarations d'accident du travail

Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.

Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable.

Vous maîtrisez des règles de paie et de législation sociale ainsi que les procédures liées aux déclarations sociales.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et votre sens du service client.

Rémunération : 30 à 33KE.



Salaire brut mensuel : 2.75 K€ mensuels

Je postule

Candidature en ligne

Je postule