Offre d'emploi n° 4632652

Assistant Recrutement H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Isère
Entreprise : Adecco Medical
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 07 / 12 / 2018
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac +3

Description du poste

Au cœur du développement de l'activité des remplacements de médecins, vos qualités relationnelles vous permettent d'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d'assurer la gestion des process recrutement.

Activités de Recrutement
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
Prendre les commandes des clients et prospects
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Accueillir, orienter et inscrire les candidats

Activités commerciales
Prospection par téléphone des clients / prospects dans le domaine du recrutement et identification de leurs besoins clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante
Promotion et négociation de l'offre de recrutement CDD et TT et des conditions commerciales avec les clients / prospects par téléphone


Activités de Gestion Administrative
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs

Issue d'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement.
Expérience dans le secteur de l'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout.
Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d'Agence et vous avez un fort esprit d'équipe.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome.
Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l'esprit entrepreneurial et la passion.


Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible.

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