Offre d'emploi n° 4636705

Chargé RH généraliste (h/f)

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Holding RC Concept
Fonction : Marketing - Communication

Publiée le 08 / 12 / 2018
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Acteur référent des métiers de la PLV et de l’Image pour les grands comptes en BtoB, le groupe RC Concept s’est constitué majoritairement autour de l’activité de fabrication de PLV à destination des industries du luxe, de la parfumerie/cosmétique, de la parapharmacie et de l’alimentaire. Il s’est inscrit dans une démarche d’intégration de toute la chaine de valeur : design et création de supports, production de visuels, conception et fabrication de PLV, impression argentique et numérique, bureau d’études, développement multi-matériaux, fabrication, merchandising et installation en point de vente, digital, etc.

Le Groupe RC Concept rassemble aujourd’hui 15 sociétés et autant de métiers complémentaires au service de la communication des marques.  Il concentre les compétences et expertises de plus de 300 collaborateurs autour des métiers de l’image : créatifs et designers, experts du merchandising, chefs de projets techniques ou ébénistes. Les équipes maîtrisent l’ensemble des matériaux nécessaires à la conception des outils de communication : carton, plastique, métal…, pour des supports traditionnels ou digitaux.

La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication.Dans le cadre d'une création de poste nous cherchons un(e) chargé(e) de RH Généraliste.

Au sein d’un périmètre comprenant plusieurs sociétés du Groupe et l’ensemble de leurs collaborateurs, vous interviendrez sur des missions RH généralistes et notamment les suivantes :

-          Recrutement et développement de la politique marque employeur : Sourcing, relation avec les prestataires, entretiens, actions et projets de valorisation de la marque employeur en interne et externe ;-          Gestion de l’ensemble de la vie du contrat de travail du collaborateur (Intégration, préparation des contrats de travail, avenants, affiliations diverses, période d’essai, suivi des absences, relations avec les organismes extérieurs…) ;-          Suivi et gestion des sorties : réponse aux courriers de départ et accompagnement de la direction et du service Juridique dans le suivi des délais d'envoi, remise de SDTC, suivi des process de sorties, clause de non-concurrence…-          Mise en œuvre du plan de formation de l'entreprise : Définition du plan de formation, optimisation du budget, déploiement du plan de formation, ptimisation des budgets et actions avec les OPCA ;-          SIRH : création et mise à jour des informations des salariés dans nos différents outils ;
Vous pourrez également intervenir sur les nouveaux projets à mener avec l'ensemble du pôle RH (marque employeur, handicap, onboarding, digitalisation des process RH, QVT …)

Profil :

-          A minima 3 ans d’expérience en Ressources Humaines sur un poste généraliste-          Formation supérieure en Ressources Humaines, BAC+4, Bac+5-          Vous avez une aisance pour travailler de façon transverse et pour gérer des projets-          Vous êtes rigoureux, réactif et à l’écoute des dirigeants et des collaborateurs-          Vous aimez les environnements dynamiques, en fortes croissances internes et externes-          Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et faite preuves de synthèse.



Rémunération : à définir selon l’expérience

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