Offre d'emploi n° 4830261

Gestionnaire Paie H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Saint-Denis
Entreprise : vente-privee.com
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 14 / 02 / 2019
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Bac +3

Description du poste

Avec VEEPEE, le groupe vente-privee ouvre un nouveau chapitre de son histoire européenne avec la convergence des différentes sociétés qui le composent et leurs 6 000 collaborateurs vers une seule et même marque.

Regroupant Privalia, Vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic et vente-privee, Veepee est aujourd'hui présent dans 14 pays et devient un acteur majeur du commerce digital européen, avec 72 millions de membres et un volume d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2018.

Nos 6 000 collaborateurs ont choisi Veepee pour réveiller leur quotidien ! Tous ensemble, ils mettent les nouvelles technologies au service de nos stratégies, afin de proposer la meilleure expérience possible à nos clients.

Vous avez soif d'apprendre ? Veepee vous permet de construire votre parcours parmi une pluralité de métiers et de vous renouveler constamment. Tech, logistique, marketing, commercial, production des ventes… prenez part à une aventure humaine au cœur d'enjeux digitaux.

Impatients de nous rencontrer ? Nous avons hâte aussi !

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) directement à notre Responsable Paie, vous aurez sous votre responsabilité un périmètre d'environ 900 bulletins de paie. Une partie des bulletins sera établie par vous-même et plus de la moitié est établie par les Gestionnaires RH sur site avec qui vous travaillez en étroite collaboration. A ce titre, vos missions principales seront :

  • Saisir les éléments variables (notes de frais, congés, maladie, heures supplémentaires, astreintes…)
  • Contrôler et valider des éléments variables de paie : conformité entre la saisie effectuée et le visu du bulletin de salaire
  • Valider des bulletins de salaire résultant de la saisie effectuée et du paramétrage paie (légal et/ou conventionnel).
  • Suivre les IJSS et relancer la CPAM pour les remboursements.
  • Saisir les Avis à Tiers Détenteur dans le logiciel et s'assurer du solde à 0.
  • Gérer les acomptes, les avances sur salaire et les notes de frais (vérification des justificatifs, validation dans l'outil et saisie dans le logiciel)
  • Réaliser les soldes de tout compte : établir le dernier bulletin de paie, l'attestation pôle emploi, le certificat employeur…
  • Assister les gestionnaires RH à distance sur les questions liées aux EVP.
  • Contrôler et valider les bulletins de paie pour les Gestionnaires RH basées sur sites.
  • Produire la DSN et contrôler les charges. Etablir les états post-paye.
  • Gérer les attestations courantes (maladies, arrêts de travail…).
  • Savoir simuler des indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle dues.
  • Procéder aux paiements dus par virements bancaires (acomptes, avances sur salaire, soldes de tout compte…).
  • Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.

Vous avez une expérience de minimum 3 ans en paye avec de gros volumes de bulletins de paie à réaliser. Organisé(e) et rigoureux/euse, vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'écoute.

En tant que grand(e) professionnel(le), vous actualisez régulièrement vos connaissances en matière de minimas sociaux, droit du travail et droit social.

Vous êtes reconnu(e) aussi pour votre discrétion et grande diplomatie.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation d'handicap



Salaire brut mensuel : 3.75 K€ mensuels

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