Offre d'emploi n° 6771384

Consultants formateurs externes spécialisés en Préparation à la retraite

Type de contrat : CDI
Localisation : Sarthe - Le Mans
Entreprise : GERESO
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 19 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Riche de plus de 40 ans d’expertise et d’expérience de la Formation Professionnelle, de l’Edition et du Conseil, GERESO poursuit le développement de ses activités et de son offre en  Gestion de l’entreprise, Gestion des Ressources Humaines et Gestion des Hommes , à destination des entreprises du secteur privé.

L’activité en quelques chiffres …

  • 2000 sessions par an
  • 530 thèmes de formations
  • 230 consultants formateurs
  • 60 collaborateurs…
  • La politique de GERESO est de mettre en place avec les consultants un partenariat gagnant-gagnant :

  • GERESO assure la gestion des actions commerciales et marketing, la gestion administrative et logistique de la formation
  • Vous vous consacrez uniquement à la préparation et la réalisation de l’action de formation
  • Contenu des interventions des consultants / formateurs

    Les consultants / formateurs interviennent dans la conception du programme, du scénario pédagogique, du support de formation et animentà Paris et en région des  formations intra  à destination des collaborateurs proches de la retraite souhaitant se préparer aux changements, intégrant notamment les thèmes suivants :

  • Représentation individuelle de la retraite
  • Organiser son départ de l’entreprise et la transmission des savoirs
  • Réfléchir au rapport au temps, aux relations sociales…
  • Travailler sur un nouveau projet de vie…
  • Profil des consultants / formateurs

    Les consultants / formateurs ont généralement une formation supérieure de niveau Bac +4/5
    Ils sont formateurs de métier et disposent d'une expérience d'animation de formation qui leurs a permis de développer des qualités de pédagogue, de mettre en place différents outils et méthodes d'apprentissage.

    Ils ont développé leur expertise en conduite du changement dans le cadre du passage à la retraite par les apports de formations initiales et continues et leurs parcours professionnels.

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