Offre d'emploi n° 6772382

Gestionnaire de risque

Type de contrat : CDI
Localisation : Eure - Bernay
Entreprise : Fédération Hospitalière de France
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 20 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Descriptif

Le CH de Bernay (27) recherche un gestionnaire de risques rattaché au service qualité.

IDENTIFICATION DU POSTE
Liaison hiérarchique :
Le Directeur du CH Eure-Seine et du CH de Bernay
Le Directeur délégué au CH de Bernay
Le Directeur de la Qualité et de la Gestion des risques
Liaison fonctionnelle :
Les directions fonctionnelles dont la Coordination générale des soins
Les membres de l’équipe opérationnelle Qualité et Risques
L’encadrement médical et para- médical
Les personnes en charge des vigilances
L’équipe opérationnelle d’hygiène
Le service de santé au travail
Les personnes compétentes en radio protection
Le médecin responsable du département d’information médicale (DIM)
Les membres de la CDU.

Le Gestionnaire des risques participe à la mise en œuvre du programme d’actions défini par l’établissement et contribue au déploiement et au renforcement de la culture de sécurité. Il assure une mission transversale. Il a accès à l’ensemble des données nécessaires à l’exercice de ses missions.
Il contribue au déploiement des démarches qualité et gestion des risques au sein du GHT.

2. ACTIVITES ET MISSIONS
Dans le cadre de la gestion des risques liés aux soins
-Participe à l’identification des risques à priori et à posteriori, à leur analyse
-Assure la gestion des déclarations des événements indésirables (pré analyse,
redirection et suivi des actions correctives)
-Veille à la mise en œuvre des actions préventives et correctives
-Assure un accompagnement méthodologique à l’analyse des évènements indésirables des différents secteurs d’activités de l’établissement et ceux en relation avec les plaintes et réclamations (RMM, CREX, RETEX)
-Sensibilise et forme les personnels à la gestion des risques et à la nécessité du signalement
-Développe une culture de prévention, de sécurité par une approche par l’erreur et non par la faute
-Met en œuvre des actions de formation des personnels et des actions de communication en direction des personnels et usagers permettant de développer la culture de sécurité dans l’établissement

- Contribue au développement des périmètres CREX, RMM (aide méthodologique, suivi des actions)
-Alerte la Direction sur les risques graves et informe les chefs de service concernés
-Communique dans les réunions d’encadrement et les différentes instances et
commissions : CHSCT, CLIN, CSIRMT, Comité de Revue des
Evénements Indésirables, CDU…

Contribuer à la réalisation des comités de revue des événements indésirables et de gestion des risques
-Propose les thématiques
-Contribue à l’organisation, la tenue des comités et au suivi des plans d’actions

Collaborer aux démarches de certification dans le GHT
-Participe aux rencontres des responsables qualité du GHT Eure-Seine Pays d’Ouche
-Contribue à l’évaluation des risques et au suivi des plans d’actions qualité et processus
GHT
-Contribue au traitement des événements indésirables inter-établissement GHT

Collaborer aux démarches de certification
-Assure avec le médecin coordonnateur de la gestion des risques des audits patients traceurs
-Participe à la communication et à l’information sur la démarche de certification de l’établissement

Collaborer aux démarches d’évaluation internes et externes médico-sociales

Collaborer à la réalisation des audits nationaux
-Participe à la formation des auditeurs
-Recueille les données dans les dossiers
-Participe à l’analyse des résultats et à leur communication

Collaborer à la réalisation des audits croisés internes
-Contribue à l’élaboration des grilles d’audit et des guides méthodologiques
-Participe à la formation des auditeurs
-Participe à l’analyse des résultats et à leur communication


Participer à l’élaboration du système documentaire relatif à l’assurance qualité
-Contribue à l’élaboration et à l’actualisation des procédures en lien avec le responsable de la gestion documentaire

Communication
-Participe aux manifestations organisées dans l’établissement et à des actions d’information


3. COMPETENCES REQUISES

Formation :
DU ou Master Qualité et Gestion des Risques.
Si le postulant n’est pas titulaire d’un DU, il s’engage à suivre cette formation dans les 2 ans qui suivent sa prise de poste dans le cadre de la formation continue.
Compétences :
-Connaissance du milieu hospitalier
-Capacité à travailler avec le corps médical et l’ensemble des professionnels
-Pratique des outils qualité et gestion des risques et des méthodes de l’organisation (gestion de projet, animation de groupes de travail, accompagnement au changement)
-Pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles :
-Qualités de communication
-Sens du travail d’équipe
-Sens des responsabilités
-Sens de la pédagogie
-Capacité d’organisation et de rigueur
-Capacité de discernement et de réactivité, esprit d‘initiative

Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2020

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