Offre d'emploi n° 6772383

Cp dmu digest

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine - Clichy
Entreprise : Fédération Hospitalière de France
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 20 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP.Nord – Université de Paris
ETABLISSEMENT(S) : Hôpitaux Beaujon, Bichat – Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière, Fernand-Widal, Louis-Mourier, Robert-Debré, Saint-Louis et EHPAD Adélaïde-Hautval

Le Groupe Hospitalier AP-HP Nord Université de Paris est composé de neuf hôpitaux, situés pour sept d’entre eux sur le territoire Nord parisien: Beaujon, Bichat Claude Bernard, Bretonneau, Fernand Widal, Lariboisière, Saint louis, Robert Debré ; et pour les deux derniers en banlieue parisienne : Louis Mourier (dans le 92 à Colombes) et Adélaïde Hautval (dans le 95 à Villiers le Bel).
Ce nouvel ensemble regroupe les hôpitaux de l’Assistance-Publique Hôpitaux de Paris couvrant la zone Nord de Paris, il représente le plus grand ensemble hospitalier de l’AP-HP, avec en 2017, près de 3 900 lits, 336 000 séjours, 1 400 000 consultations, 14 000 professionnels paramédicaux, administratifs et techniques et 3 000 médecins séniors.

DATE DE MISE A JOUR 27 février 2020

CONTACTS
Mr Alain BENTOUNSI
Coordonnateur Général des Soins
GHU AP-HP.Nord – Université de Paris
Tel : 01.40.25.63.02 Mail : alain.bentounsi@aphp.fr

INTITULE DU POSTE
Cadre paramédical de DMU DIGEST

METIER
Cadre Supérieur de Santé

CODE METIER
05U20

GRADE
Cadre Supérieur de Santé

STRUCTURE
Le Groupe hospitalier comprend 16 départements médico-universitaires multi-sites dont 3 DMU P7 / P13:
-DMU Produits de santé / Santé publique / Recherche

-DMU Biologie
-DMU Imagerie Anapath Explorations fonctionnelles
-DMU Anesthésie - réanimation / blocs
-DMU Adultes / Proximité
-DMU Digestif
-DMU Thorax/vaisseaux/ORL/uro/néphro/dermato/médecine interne (VICTOIRE)
-DMU Cardiologie – Diabétologie – Toxicologie
-DMU Locomoteur
-DMU Gynécologie – Périnatalité (P7 + P13)
-DMU Médecine des enfants (P7 + P13)
-DMU Chirurgie / neuro-développement RDB
-DMU Neurosciences
-DMU Hémato-immuno (P7 + P13)
-DMU Inflammation / cancer / réparation (ICARE)
-DMU Urgences / médecine / gériatrie


DMU
Le DMU digestif est un DMU Bi-site (Bichat, Beaujon), de taille humaine (430 ETP Paramédicaux, 55 ETP médicaux seniors) de notoriété avec un important recrutement hors Ile De France, spécialisé dans la prise en charge de pathologies graves. Il compte, en, matière de recherche, trois centres de référence et un centre labellisé (Maladies vasculaires du foie, maladies du pancréas, maladies rares digestives, tumeurs endocrines digestives).Le DMU Digestif a également une activité de publications très importante. Il comprend les services suivants, sur le site de Bichat : Chirurgie Digestive (Pr. Msika), Hépato-gastroentérologie (Dr.Becheur), sur le site de Beaujon : Chirurgie Hépatique et pancréatique (Pr. Soubrane), Chirurgie Colorectale (Pr. Panis), Hépatologie (Pr.Durand), Pancréatologie (Pr. Levy), Assistance Nutritive (Pr. Bouhnik), Cancérologie Digestive (Pr. Hammel), Endoscopie (Pr. Prat).

L’exécutif de DMU est placé sous la responsabilité d’un directeur médical de DMU (Pr. A. Sauvanet), d’un cadre administratif de DMU (Mme H.Brunel), d’un cadre supérieur paramédical de DMU (N), d’un Adjoint CP DMU (Mme I. Ly) et d’un directeur délégué (M. A .Giraudet- Directeur du site Beaujon), d’un medecin responsable de l’enseignement (Dr. Maggiori), de la recherche institutionnelle (Pr. Rautou), de la recherche en partenariat avec l’industrie (Pr. Treton), de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail (Pr. Rebours), d’un médecin hospitalier, responsable de l’optimisation des parcours de soins et relations avec les médecins de ville (Dr. Goujon). L’exécutif du DMU se réunit toutes les 2 semaines.
L’équipe d’encadrement du DMU comprend un cadre paramédical de DMU, un adjoint au cadre paramédical de DMU, un cadre supérieur responsable qualité – gestion des risques, 14 cadres de santé dont 3 FFcadres


LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1)

Coordonnateurs Généraux de soins du GH, Directeurs des soins des sites


FONCTIONNELLES
Directeur médical du département médico-universitaire (DM-DMU)

Directeur référent du département médico-universitaire (DR-DMU)

Cadre administratif du DMU (CA-DMU)

Chefs de service, responsables d’unité fonctionnelle et médecins du DMU

Responsables médicaux et paramédicaux des autres DMU

Les directions fonctionnelles, les directions de site du Groupe hospitalier


ACTIVITES

Missions générales

Le Cadre Paramédical du DMU en collaboration avec le Directeur médical du DMU contribue à :

-la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement

-la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins

-l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU
-l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités
-planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites.

Le CPDMU peut être assisté d’un CPDMU Adjoint, pour les plus gros DMU. Il est assisté de cadres supérieurs de santé et de cadres de santé à partir du schéma d’encadrement préalablement défini pour le groupe hospitalier APHP.7.

Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent.


Activités du poste

Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU :


Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :

-Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical

-Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier
-Favorise la définition de parcours patients entre les services du DMU

-Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques)

-Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité
-Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU
-Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades

-En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard

Management et animation de l’encadrement paramédical

-Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH
-Anime et fédère les cadres paramédicaux
-Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial
-Accompagne et évalue l’encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés

Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel

-Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
-Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail

-Évalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes

-Contribue à l’élaboration du plan de formation
-Détecte et assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
-Contribue à la mise en œuvre du projet social et professionnel du groupe hospitalier
-Contribue au dialogue social et à la vie des instances

Gestion des projets

-Initie, pilote et évalue les projets internes en lien avec le directeur du DMU et la direction

-Contribue aux projets du GH et institutionnels et à leur déclinaison au sein du DMU : ORBIS, Raisonnement Clinique Partagé, suivi du projet de soins, etc.
-Suscite et encourage l’élaboration de protocoles de coopération au sens de l’article 51 de la loi HPST

Gestion économique et financière

En lien avec le directeur médical et le CAP du DMU et l’appui du Directeur référent:
-Contribue à la maîtrise des dépenses
-Évalue les équilibres financiers du DMU dans le cadre des objectifs d’efficience définis avec la direction du GH
-Organise, gère et évalue les activités de soins
-Organise la répartition et le suivi des budgets délégués

Recherche / Innovation/ Enseignement

-Suscite, encourage et accompagne les projets de recherche paramédicale en lien avec la direction des soins et la direction de la recherche du GH

-Encourage et valorise les cadres et les équipes à publier
-Impulse le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales du DMU
-Encourage et valorise l’innovation : managériale, organisationnelle, technique, de PEC du patient, etc. …

Communication et information

-Assure la communication et la circulation de l’information au sein des structures du DMU
-Organise avec le Directeur médical du DMU la participation et la concertation des professionnels du DMU

-Participe à l’élaboration d’un rapport d’activité annuel


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Au forfait

COMPETENCES REQUISES


Connaissances requises

Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins.


Autres

Capacités d’adaptation, capacité à travailler avec l’ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets

Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme

Facultés d’adaptation et de résistance à des univers contraints


PRE-REQUIS
-Cadre supérieur de santé
-Un diplôme Universitaire de niveau Master II peut-être un plus



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Je postule

Candidature en ligne

Je postule