Offre d'emploi n° 6778071

Chef(fe) des Finances et des RH

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris - Paris
Entreprise : Coordination SUD
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 26 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Emplacement: RDC, Bukavu
Date de début : August 2020
Durée : 18 mois avec possibilité d’extension

People in Need (PIN) est une organisation internationale à but non lucratif qui fournit une aide humanitaire et une aide au développement dans plus de 20 pays à travers le monde. PIN s’appuie sur les nombreuses expériences passées et les leçons apprises dans les contextes de développement, d’urgence et d’après-crise pour concevoir, mettre en œuvre et contrôler des programmes de qualité. Actif en RD Congo depuis 2008, PIN RDC est considéré comme l’un des principaux acteurs du secteur de la nutrition dans la province du Sud-Kivu. PIN RDC concentre son travail sur trois domaines thématiques : la résilience et la durabilité communautaires, la réponse aux crises humanitaires, la bonne gouvernance et la société civile. Les principaux donateurs actuels et passés sont le Fonds humanitaire des Nations Unies, UNICEF, FAO et ECHO.

Synthèse des jobs:
Sous la supervision directe de la Directrice Pays, le/a Chef/fe des Finances et des RH est responsable de l’économie de la mission, de la conformité de la mission avec PIN et des procédures et politiques financières, administratives et humaines des donateurs. Le/a Chef/fe des Finances et des RH gère directement l’équipe des finances, de l’administration et des ressources humaines et travaille en permanence au renforcement de ses capacités. Il / elle dirige également directement le processus de développement et de renforcement des capacités du personnel national dans tous les départements.

Principales responsabilités :
•Responsabilité de l’économie globale du programme-pays (préparation du budget opérationnel et de sa mise à jour régulière, budgétisation appropriée, suivi des flux de trésorerie et de la rentabilité, risque de taux de change, etc.)
•S’assurer que les pratiques comptables, les procédures et les processus financiers de PIN sont en place.
•Supervision de la conformité des processus et de la documentation avec les mesures légales et administratives locales, avec les règlements des donateurs et les règles internes de PIN.
•Responsabilité de l’établissement des rapports financiers et des rapports sur les projets à l’intention des donateurs et du siège.
•Responsabilité générale pour l’exactitude, la ponctualité et l’exhaustivité des données comptables
•La gestion de l’équipe locale (environ 5 personnes recrutées sur le plan national) et son renforcement continu des capacités sur la base de plans de développement personnel.
•Travailler en étroite collaboration avec d’autres chefs de département à l’élaboration des plans de renforcement des capacités pour l’ensemble de l’équipe nationale et superviser leur mise en œuvre.
•Collaborer étroitement avec les équipes de programme à la gestion financière des projets et à d’autres questions financières connexes.
•Supervision et coordination des agendas RH
•Responsabilité de l’utilisation correcte des systèmes de gestion financière/administrative et de la fourniture de formation et d’appui à tout le personnel
•Rôle clé dans les audits annuels et les audits de projets

Exigences principales :
•Diplôme universitaire en finance, économie, administration publique, droit ou formation pertinente
•Expérience de la gestion financière des donateurs internationaux
•Un niveau avancé d’anglais et de français est requis.
•Expérience en gestion et supervision d’équipe est un avantage
•L’expérience dans la gestion de l’administration et la mise en œuvre d’agendas RH serait bien accueillie.
•Capacité d’organiser et de planifier efficacement
•Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous pression
•Responsable et systématique
•Connaissance des principes de la comptabilité en partie double
•Connaissances en informatique, connaissance avancée de MS Excel
•Sensibilité culturelle, expérience avec des projets de développement / Expérience de travail internationale sont bien accueillies.
•Excellentes compétences en communication

Offres de PIN :
•Environnement d’une organisation bien établie et en pleine croissance
•Salaire basé sur l’échelle salariale de PIN, salaire de départ 3 000 – 3 400 EUR par mois basé sur l’expérience du candidat (avant impôts, per diems inclus)
•25 jours de congés payés par an
•4 jours de R&R par an divisés en deux congés de R&R et une indemnité de déplacement
•Remboursement des frais de déplacement dans le pays de résidence une fois tous les 6 mois
•Remboursement des frais de visas et de vaccinations ; assistance dans la procédure de demande de visa
•Service d’assistance médicale et de consultation psychologique gratuit en ligne
•Assurance-maladie de voyage pour la zone de guerre
•Hébergement dans le guesthouse de PIN payé par PIN
•Formation d’introduction à Prague

Comment postuler :
Veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais sur ce lien.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le personnel de PIN doit s’acquitter de ses tâches et responsabilités professionnelles conformément au code de conduite et aux principales politiques de PIN (disponible ici).

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Candidature en ligne

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