Offre d'emploi n° 6779844

Senior Front-end Developer H/F - Refonte complète du front en prévision !

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine - Paris
Entreprise : MoovOne
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 29 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Chez MoovOne, notre mission : libérer le potentiel des managers pour transformer l’entreprise! Les managers sont au coeur de la transformation de l’entreprise : elle doit donc les accompagner, pour leur donner les moyens d’être à la hauteur des attentes qui pèsent sur eux. Avec notre solution digitale de coaching, nous permettons à des milliers de managers de se révéler, de dépasser leurs freins et croyances limitantes, de progresser vite et de mesurer leur montée en compétence. Notre solution repose sur 4 piliers : une communauté internationale de plus 150 coachs certifiés, une méthodologie unique qui allie coaching et formation, une plateforme digitale innovante, et un service de conseil et d'accompagnement. Notre ambition, c’est de démocratiser le coaching professionnel pour permettre au plus grand nombre d’en bénéficier. Nous avons déjà accompagné plus de 10 000 managers… et ce n’est que le début ! 🚀 Au sein d'une équipe technique de 12 personnes (7 internes + 2 offshores + Intégratrice et QA en freelance + Head of Dev), nous recherchons un Senior Frontend Developer H/F (création de poste) ✌️ Sous la responsabilité du Head of Development, tu auras pour mission de développer des fonctionnalités complexes, de faire de la R&D, de l’architecture et de l’accompagnement technique des juniors front (déblocages techniques, partage d’expérience, de compétences). 🎯 Tes missions principales : Une refonte des applications front est prévue - tu pourras apporter toute ton expertise sur l'architecture et le développement du nouveau front. - Déblocages techniques, - Acculturation technique (workshop interne, partage de best practices), - Développement front, - Transfert de compétences, formation interne auprès des devs front, - Diffusion de veille techno. Ce que l’on peut t’offrir chez MoovOne ? ☀️ • Sujets techniques challengeants : IA, vidéoconférence, WebAssembly,… • Organisation SCRUM by the book, plus spécifiquement LeSS, • Assister/organiser à des conférences et meetups. 👾 La stack actuelle de MoovOne : Frontend : TypeScript, Angular 8, Angular Material2, HTML5, SCSS, Material Design Backend : PHP 7, Symfony 4, Doctrine, MariaDB, Elastic Stack DevOps/CI : Docker, Jenkins, Github, Ansible, PHPunit, Cypress, Cucumber, CircleCI Autres : BDD/Gherkin 🙌 Organisation interne : Une équipe technique (12 personnes) Création d’une équipe Quality Assurance Une équipe produit (4 personnes) Méthodologie : LeSS (Large Scale SCRUM), avec des Squads composées d’un 1 PM, d’1 UX et de développeurs (front et/ou back). Nous utilisons le workflow Git Flow. Nous attachons une importance toute particulière aux best practices : 2 reviews par PR, qui passe ensuite par la CI et par la QA avant de pouvoir être mergée. Chaque tâche nécessitant de l’architecture donne lieu à de la modélisation UML (flow, class et database charts). 🎓 Hard skills : - Au moins 4 ans d’expérience - Maitrise du langage Typescript OU Flow - Connaissance du framework Angular 2+ ou VueJS, UML et Docker. - Académique : idéalement, école d'ingénieur spécialité informatique. - Anglais professionnel Le plus : connaissance de Cypress 😇 Soft skills : - Curieux, - Rigoureux, - Owner sur tes projets, - Autonome, - Esprit d'équipe, - Qui a à coeur de livrer un produit de qualité, qui aime que tout fonctionne comme attendu, - Impliqué(e), empathique, auto-motivé(e). Package salarial et avantages : 💲 Salaire fixe selon profil, allant de 50k à 60k annuel brut 🤝 Forte de possibilité de s’engager dans des projets transverses (inter-pôles) pour avoir un impact direct sur le développement de MoovOne 📚 Parcours de coaching professionnel personnalisé 🙋 ‍Un onboarding déjà prêt : un tronc commun et un onboarding personnalisé par pôle d’expertise 💳 Carte tickets resto 🌴 Prime de vacances 🎁 Chèques cadeaux pour Noël ✈️ 2 séminaires par an 🍹 Apéros et team building 🏃🏼 Cours de sport avec un coach MoovOne (moyennant une tooouuute petite participation employé) 🍒 Des corbeilles de fruits livrées toutes les semaines Et parce que l'équilibre vie pro/vie perso, c'est important, nous proposons des RTT, et le télétravail ponctuel est autorisé! 🔍 Process de recrutement : Call RH avec Léa, Tech Recruiter Entretien avec Léa (1H) Entretien technique avec notre Head of Dev, Guillaume (1h) Entretien équipe + CEO (1h30)

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