Offre d'emploi n° 6781140

Infirmier équipe aux urgences adultes

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine - Clamart
Entreprise : Fédération Hospitalière de France
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 30 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Descriptif

PRESENTATION Le service des urgences comprend 4 unités de soins :

•Accueil des adultes médecines, chirurgie, psychiatrie : 9 box dont un box de déchoquage et un box de suture, un box de plâtre
•Service de surveillance de courte durée de 11 lits (UHCD)
•Secteur de mise à niveau thérapeutique 14 lits (UMAT)
•Accueil infirmière d’accueil et d’orientation adultes (IAO)

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COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale :
•1 chef de Pôle, 1 chef de service, adjoints médicaux, chirurgiens, psychiatres, internes.
Equipe paramédicale :
•1 CPP,
• 1 CPP adjointe,
•3 cadres de santé en équipe jour du service
•, 43 IDE dont 2 infirmiers psy,
•35 AS,
•4 secrétaires médicales,
•1 agents administratifs,
•3 brancardiers de nuit détachés du service de transport et manutention des malade
HIERARCHIQUE DIRECT
Coordination Général des soins
Cadre paramédical de Pôl
Cadre de santé
Infirmiers(ères)

Cadre paramédical de DMU ________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe paramédicale et médicale de l’unité
Les autres intervenants : diététiciennes, kinésithérapeutes…
Services logistiques pour les prestations hôtelières
Services social, services administratifs, service médicotechniques, autres unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts paramédicaux
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ACTIVITES
•Missions générales :
Exercice de la profession d’infirmière dans le respect :
•Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
•Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
•Décret de compétence de la profession d’infirmier N° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la Santé Publique
-Prendre en charge les consultants et leur entourage respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
-Dispenser des soins personnalisés et adaptés à leur état de santé
Missions Permanentes :
•Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant, en évaluant ses besoins en soins
•Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour les patients
•Ouvrir et gérer le dossier de soins infirmiers
•Mise en œuvre des procédures d’urgence vitale
•Assurer les soins infirmiers en application de son rôle propre et dans le respect de la prescription médicale
•Assurer une surveillance des pathologies et de l’état des patients
•Assurer la continuité de la prise en charge du patient, transmettre les informations
•Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
•Evaluer les stagiaires en fonction de leur niveau de formation
•Participer à la prise en charge de la douleur (évaluation et utilisation des protocoles)
•Respecter et appliquer les différents protocoles : procédures d’hygiène, désinfection, maintenance et gestion des matériels. Contrôler les produits
•Participer aux projets (groupes de travail) et réunions de service
•Prévenir l’encadrement lors d’évènements ou de situations pouvant nuire au bon déroulement des consultations
•Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d’examens
•Approvisionner les salles d’examens en matériel en regard des listes
•Entretien quotidien des différents lieux de stockage de matériel et de médicaments
Missions Ponctuelles ou Spécifiques :
•Polyvalence aux différents postes de travail et réactivité face à une charge de travail fluctuante
•Assurer la fonction d’infirmière d’accueil et d’orientation
•Participer aux groupes de travail : CLUD, CLAN, CLSSI, CRH
•Participer à la formation des étudiants en IFSI
•Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès
•Rangement des commandes de pharmacie et du matériel médicale X2/semaines
•Réquisition en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières locales

QUOTITE DE TRAVAIL
Sur la base des 35 heures/semaine (32 h 30 pour l’équipe de nuit)

HORAIRES DE TRAVAIL
En 12 heures : jour : 7 h-19 h /// nuit 19 h-7 h
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
•Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
•Identifier les situations d’urgences et savoir y faire face
•Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
•Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
•Travailler en équipe interprofessionnelle
•Eduquer, conseiller, le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
•Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
•Conduire des entretiens d’aide
•Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
•Avoir des notions informatique : gestion du dossier patient URQUAL, PHEDRA, STARE, ORBIS


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Connaissances associées
•Soins infirmiers
•Anatomie physiologie
•Disciplines médicales du domaine d’activité
•Communication et relation d’aide
•Hygiène et sécurité
•Démarches, méthode et outil de la qualité
•Exercice, organisation et actualités professionnelles
•Santé publique
•Ethique et déontologie
•Charte du patient hospitalisé
•Droits du patient
•Législation en vigueur se rapportant aux services d’urgences

Qualités professionnelles :
•Organisation, esprit d’initiative, rigueur, disponibilité
•Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
•Qualités d'accueil
•Maîtrise de soi
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PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat Infirmier en soin généraux
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
•Liés au sang et à la manutention des matériels
•Stress lié à la discipline
•Agressivité verbale et physique
Mesures de prévention prises face à ces risques :
•Matériel de sécurité
•Matériel à hauteur variable
•Formation à la manutention
Formation à la gestion du stress et de l’agressivité

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