Offre d'emploi n° 6781285

Assistante administrative et RH

Type de contrat : CDI
Localisation : Val-de-Marne - Vincennes
Entreprise : apef
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 30 / 06 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein
  • Expérience : De 2 à 5 ans
  • Niveau d’études : DUT, BTS, Bac + 2
  • Salaire : Entre 1700€ et 2100€ brut mensuel
  • Votre mission chez APEF :

    Vous avez du talent ? Vousrecherchez une société dynamique, avec des valeurs humaines fortes dans unsecteur en pleine croissance ? Rejoignez notre entreprise !

    APEF est une enseigne de services à lapersonne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fortd'un réseau de 87 agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd'huicomme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

    Nous recherchons notre assistante administrative et RH (H/F). A ce titre, vous aurez pour mission de gérer l’administration du personnel de notre agence sous la supervision du directeur d'agence.


    Outre la  gestion administrative du personnel , vous participez à  l’élaboration et au pilotage de la stratégie RH  de l’entreprise,  participer aux négociations avec les partenaires sociaux  et assurer un rôle  d’Information / conseil auprès des opérationnels

    Vos missions :

    Gestion administrative du personnel

  • Gérer les plannings des intervenantes à domicile ( ~30 salariés)
  • Gérer les recrutements et préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail.)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
  • Superviser l'organisation de la paie (processus de paie externalisé)
  • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
  • Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
  • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (aménagement du temps de travail notamment) et suivre leur évolution
  • Relations avec les partenaires sociaux
  • Aider le responsable a préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
  • Co-animer les réunions avec les partenaires sociaux
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
  • Information / conseil auprès des opérationnels
  • Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
  • Vos compétences :

  • Organisation et autonomie
  • Aptitude à la décision, esprit d’initiatives
  • Excellent relationnel
  • Sens de l'écoute et du service
  • Votre formation /Expériences :

  • Diplôme ou titre professionnel en administration des Ressources Humaines.
  • Expérience de 2 ans, idéalement dans une structure de services à la personne
  • Conditions :

  • Poste en CDI 35H hebdo sur Vincennes
  • Formation initiale à nos outils et méthodes
  • Rémunération brute mensuelle 1600 à 1800€ selon expérience + 50% Navigo + 50% mutuelle d'entreprise
  • Profil de candidat recherché :

    Une première expérience dans la gestion des planning est exigée.

    Vous êtes dynamique, à l’écoute, bienveillant, rigoureux, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Postulez!

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    Candidature en ligne

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