Offre d'emploi n° 6878114

Cadre de santÉ

Type de contrat : CDI
Localisation : Oise - Senlis
Entreprise : Centre hospitalier Creil (FHF)
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 13 / 09 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

fédération hospitalière de france 2020 nous recherchons un(e) cadre de santé.
missions
principales :

? le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service.
? la qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son c ur de métier.
? il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre.

missions
permanentes :

l'organisation des soins :

mise en uvre du projet de soins défini par la direction des soins au regard du projet médical de l'établissement
conçoit, pilote, accompagne et évalue le projet défini pour ses unités et relevant de son domaine de compétences
mise en uvre du projet de pôle en collaboration avec le chef de pole et sous la responsabilité du cadre de pole
assure la planification, le contrôle, la coordination le réajustement, l'organisation des activités et des prestations et met en place des axes d'amélioration si besoin
contrôle et suit la qualité et la sécurité des activités paramédicales
assure la gestion des lits en collaboration avec l'équipe médicale en fonction des priorités, du flux des urgences, en étant partie prenante de l'optimisation des séjours

la gestion des ressources humaines :

participer aux recrutements
animer, fédérer les équipes soignantes
planifier, organiser, répartir la charge de travail en fonction des ressources humaines afin d'assurer la contié des soins
assurer la gestion du temps de travail des agents
organiser la mutualisation dans le pole et interpole si possible
evaluer, développer et valoriser les compétences
mesurer les performances individuelles et collectives
réaliser les entretiens d'évaluation et de formation du personnel paramédical
participer à l'élaboration du plan de formation du pole
elaborer les profils de poste des paramédicaux
organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels arrivant et des stagiaires et assurer le suivi

la démarche qualité et sécurité des soins

- conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité
- favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
- mettre en place des procédures adaptées au service
- assurer la communication des nouvelles procédures et protocoles institutionnels et veiller à leur application
- evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles
- veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers et médico-techniques
- favoriser la mise en place des comités de retour d'expérience (crex) dans l'unité et assurer un suivi
- participer aux revues morbidités mortalité (rmm) au sein du pôle
- assurer le rôle de référent qualité sécurité des soins en communiquant aux équipes les informations transmises par dqgrp dans le cadre de :
? la préparation de la certification has et des démarches d'évaluation
? la transmission des résultats d'audits ou recueil d'indicateurs
? la transmission des bilans gestions des risques, vigilances, paqss, cdu, enquêtes isatis et questionnaires de satisfaction
? l'actualisation des plans d'urgence
? des plaintes et des réclamations

la gestion économique et financière :

coordonner la gestion des stocks et du matériel, assurer le contrôle et le suivi

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