Offre d'emploi n° 6880566

Chef d'Agence (H/F) - Grenoble

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris - Saint-Martin-d&apos
Entreprise : DAI
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 15 / 09 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Au sein de votre point de vente, vous animez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques composées de 4 personnes afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? · Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple) · Développer le chiffre d'Affaires et les comptes clés avec les commerciaux itinérants · Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) · Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) · Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs · Garantir la satisfaction de chacun de vos clients · Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. · Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste de commercial ou en bureau d'études sur nos métiers : isolation, étanchéité, plaque de plâtre, plafond ou encore cloison. Vous souhaitez évoluer sur du management d'équipe et vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif commun : la satisfaction client. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Votre esprit entrepreneurial et votre sens du commerce seront des atouts majeurs pour ce poste. Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail

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