Offre d'emploi n° 6918286

Technico-commercial Itinérant Habitat Nevers (58) H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris - Nevers
Entreprise : REXEL
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 08 / 10 / 2020
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation est au cœur de l’entreprise. A ce titre, pour le secteur de NEVERS (58) nous recherchons un/une Technico-Commercial(e) Itinérant. Rattaché au Chef des Ventes, votre mission consiste à conquérir et développer nos parts de marché sur les prescriptions de produit et solutions variés dédiés au monde de l’énergie. En fonction de votre spécialisation, vous pourrez être amené à développer des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'appareillage, les armoires électriques, les équipements de distribution basse et moyenne tension, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, la domotique etc… A ce titre, vos missions sont de : Vendre et valoriser de nos produits et services auprès de notre clientèle B to B (Installateurs électriciens, plombiers chauffagistes) Conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction Développer les offres de service Négociez les prix et les délais Développer le canal de vente digital Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : Une formation ou un cursus professionnel technique et commercial de niveau confirmé Une expérience réussie dans la vente La maîtrise des produits et solutions électriques et/ou génie climatiques L’autonomie, le sens du commerce et du service, ainsi que l’esprit d’équipe Un package de rémunération attractif (variable, participation, mutuelle, prévoyance) Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environheures de formation dispensées chaque année) Un parcours d’intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération. (enquête interne 2018)

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