Offre d'emploi n° 7188566

Description du poste

Poste : Vos responsabilités:

RECRUTEMENTS

• Réception des formulaires de demande de recrutement de CSL
• Vérification dans un délai de trois mois ouvrés maximum de la faisabilité de l'embauche (notamment visa, titre, description de poste)
• Dépôt des demandes de visa et gestion de la relation avec l'équipe Mobility
• Interaction avec le directeur de CSL pour définir le salaire approprié: obtenir les approbations (directeur CSL et Tokyo)
• Contactez les candidats pour demander toute la documentation nécessaire pour procéder au recrutement
• Confirmation finale au candidat Rédaction de contrats de stage (convention de stage)
• Envoi des contrats au siège pour signature par le candidat

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Assistance concernant les congés (par exemple, les employés à temps partiel doivent saisir leurs congés d'une manière spécifique)
• Assistance concernant les règles de droit social et du travail et les politiques de Sony Europe
• Nouvelle procédure de départ et de départ (coordination avec le responsable du laboratoire CSL et l'administrateur système) (alarme, informatique)
• Tenir un registre du personnel Accompagnement des collaborateurs sur les problématiques RH (remboursement transports publics, congés, CE)

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Contribution au document unique Contrôle du défibrillateur chaque semaine

LÉGAL

• Processus de signature Archivage des documents électroniques et des originaux Tenir à jour la base de données des contrats CSL

SERVICES GENERAUX

• Mise en relation avec le Facilities Manager de Sony France pour des actions spécifiques
• Lien avec le personnel de ménage et le personnel de maintenance
• Aménager la salle de réunion pour les réunions et fournir un petit service de restauration si nécessaire
• Organiser l'espace café
• Organiser l'entrée, notamment livrer les colis aux bons destinataires

Pour ce poste, nous proposons un CDD jusqu'à fin mars 2021 (possibilité de renouvellement).

Profil : Votre profil

• Baccalauréat ou diplôme similaire
• Bonne compréhension des fonctions RH
• Vous parlez couramment l'anglais et le français
• Vous possédez de solides compétences organisationnelles et êtes un bon communicateur
• Vous avez une expérience dans le développement et le maintien de relations positives avec les principales parties prenantes de l'entreprise et à l'externe
• Vous êtes flexible pour vous adapter aux changements
• Vous êtes disponible pour commencer dès que possible