Offre d'emploi n° 15506389

Description du poste

Le Groupe DEMETER est un cabinet de recrutement fondé par quatre Ingénieurs et Business Managers ayant la même passion pour la transformation, l'innovation et le management d’équipe.

Notre client est un cabinet de conseil en transformation et management spécialisé dans les métiers du marketing, de la relation client et de l'innovation. Il appartient à l'un des principaux groupes de conseil en transformation, management et stratégie français indépendant. Il accompagne ses clients sur leurs grands projets de transformation grâce à ses domaines d'excellence tels que la Data, le Digital, le Marketing, le Change management, la Finance, la Compliance, la RSE.

Pour renforcer les équipes du cabinet vous participerez à différents types de mission :

• Vous assurerez la bonne marche de l’ensemble des projets et des sous-chantiers qui les constituent. Vous reporterez auprès du top management, offrirez une vision synthétique fiable et fidèle de l’état d’avancement de ces projets et programmes pour assurer la prise de décision.

• Vous élaborerez et mettrez en œuvre les modèles de gouvernance.

• Vous participerez, avec les Directeurs et responsables de BU, à la définition des stratégies

• Vous définirez les indicateurs clés de performance, risque des projets et programmes.

• Vous élaborerez, validerez et suivrez les tableaux de bord de pilotage de projet et de programme ainsi que les tableaux de bord de suivi de portefeuille.

• Vous challengerez des chefs de projets sur la gestion des risques, les KPIs, le respect des délais et des budgets et leurs apporterez une assistance méthodologique.

• Vous remonterez les alertes et fournirez aux managers ou à l’exécutif des éléments d’aide à la décision pertinents.

• Vous garantirez la mise en œuvre du processus de gestion de projet

• Vous vérifierez la conformité du projet en matière d’assurance qualité ou de référentiel méthodologique.

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité

• Vous contribuerez au recrutement et au développement business

• Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors

• Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D

• Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).

VOS TALENTS

Vous avez minimum 7 années d’expérience dans le domaine du management de l’innovation.
Vous êtes doté(e) d’un fort bagage méthodologique (PMI, Prince 2…) vos dernières réalisations vous ont conduits à développer un savoir-faire spécifique sur les méthodologies Agile.
Vous avez connaissance des problématiques et enjeux de pilotage métiers ou IT spécifiques aux grandes entreprises.
Vous avez la capacité de coordonner et encadrer des équipes diversifiées, et de piloter un projet de « bout en bout ».
Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs du cabinet.
Vous parlez et écrivez anglais.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.