Offre d'emploi n° 15506822

Description du poste

Opportunité, carrière, diversité – Rejoignez nous, on a ce qu’il vous faut !

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 4 000 salariés sur 4 continents, nous sommes un acteur industriel majeur en ingénierie et maintenance. 

Nous évoluons dans les secteurs de l’énergie, la mobilité, les technologies, les matériaux & la santé-bien être. 

Nous recherchons nos Electromécaniciens H/F

Rattaché au responsable de contrat, et au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et corrective des Ponts, Portes & Moyens de levage des différents sites de notre client, acteur majeur de l'aéronautique.

Rythme de travail :

Horaires d'équipe postées (3*8 ou 2*8) - 6h-14h/14h-22h/22h-6h ou 6h-14h/14h-22h
Astreintes weekend (en moyenne 1/mois)

Formation/Expérience : Issu d'une formation dans la maintenance industrielle, vous avez si possible une expérience significative dans le domaine. Débutants acceptés.

Idéalement, vous avez les habilitations électriques B1V/B2V/BR à jour ; caces nacelle, travail en hauteur - Une formation peut être assurée si ce n'est pas le cas.

Compétences attendues :

• Bonnes connaissances techniques des systèmes électriques, mécaniques. Des compétences en automatisme seraient un plus. 

• Une connaissance des moyens de levage serait un plus

• Aisance dans le diagnostic de panne

• Aptitude à travailler en hauteur

Rémunération / Avantages

• Un salaire en fonction de votre expérience (Fourchette entre 2200€ et 2400€bruts)

• Prime dite de "13ème mois"

• Prime de travail posté

• Prime d'astreintes

• Carte restaurant (valeur 6.50€)

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par la société

• Accords de participation et d'intéressement

• Avantages du CSE : chèques vacances, colis de fin d'année, repas d'entreprise, réductions

• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation)

• Prime de cooptation

• Centre de formation interne, OTI

• Accord QVT (Qualité de Vie au Travail)

Etapes de recrutement :

Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.