Offre d'emploi n° 15506872

Description du poste

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.

Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Prise à hauteur de 75% de l'abonnement transport (domicile / travail)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Action sociale attractive (sous conditions)
• Un carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un menuisier H/F!

Mission :

• Confectionner, agencer, entretenir et réparer les éléments en bois ou matériaux rigides en respectant les normes et règles de l’art

• Activités principales

• Intervenir dans tous les domaines d’activité de ses compétences techniques

• Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser,

• Réparer les portes, fenêtres, meubles et parquets, et serrurerie

• Réaliser les plans et dessins techniques simples préalables à certains travaux,

• Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d’équipe,

• Organiser son travail et son chantier,

• Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique,

• Assurer le nettoyage de son chantier,

• Entretenir le matériel et l’outillage qui lui est confié,

• Possibilité de participer à l’élaboration d’un projet et à sa programmation

• Faire établir les devis pour la réalisation de son chantier

• Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d’autres métiers

• Possibilité d'encadrer les personnels et participer à leur formation,

• Participer à l’élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix,

• Respecter les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

• Réaliser les installions et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements

• Assurer le nettoyage de son chantier

• Assurer les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements

• Participer à toutes manutentions lourdes ou conséquentes

Modalités de recrutement:

• Poste en CDD à pourvoir dés que possible

• Motif du recrutement: remplacement maladie

• Rémunération: 1938€ brut par mois

Disposition communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance et de service.

 Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.

 Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis

Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l'affectation dans le réseau des œuvres):

• Connaissance des lois et règles de l’art,

• Connaissance approfondie des techniques du métier,

• Connaissance approfondie de l’utilisation de machines spécifiques à l’exercice de son métier

• Maîtrise des gestes techniques,

• Connaissance des principaux bois et des matériaux dérivés ou substitués

• Connaissance de la standardisation des portes et fenêtres,

• Connaissance des produits et équipements utilisés,

• Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,

• Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux

• Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d’une intervention

• Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,

• Connaissance des méthodes d’animation d’une équipe

• Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

• Notion d’ergonomie.

• Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie

Formations:

• Mise à jour des connaissances techniques

• Utilisation des EPI

• Habilitation électrique,

• Economie d’énergie,

• Travail en hauteur

• Gestuelle et ergonomie,

• Hygiène, santé et de sécurité au travail